2023年9月，江蘇省專業(yè)技術(shù)人員職稱（職業(yè)資格）工作領導小組出臺《江蘇省養(yǎng)老護理專業(yè)技術(shù)資格條件（試行）》，在全國率先創(chuàng)設養(yǎng)老護理職稱體系，為養(yǎng)老護理行業(yè)的規(guī)范化、專業(yè)化發(fā)展提供制度支撐。市民政局以此為契機，三舉措推動養(yǎng)老護理人才隊伍建設。

一是組建專業(yè)評審隊伍。由全市民政系統(tǒng)推薦本部門業(yè)務骨干、衛(wèi)生健康領域?qū)＜摇B(yǎng)老服務行業(yè)資深從業(yè)者等專業(yè)人員，報經(jīng)人社部門審核批準后，組建養(yǎng)老護理職稱評審專業(yè)隊伍（26人），將于2025年獨立開展養(yǎng)老護理初級職稱評定工作，確保養(yǎng)老護理職稱評定的公正權(quán)威。

二是推動職稱申報。利用官網(wǎng)、微信等宣傳媒介和深入養(yǎng)老機構(gòu)、居家社區(qū)養(yǎng)老服務組織等方式，介紹職稱申報條件、流程、意義和價值，為有意向人員提供職稱申報指導服務，確保申報工作的知曉率與參與度。目前，全市已完成兩批次申報，現(xiàn)有養(yǎng)老護理師 30 人，主管養(yǎng)老護理師 3 人。

三是優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。著眼于人才長遠發(fā)展與養(yǎng)老行業(yè)整體生態(tài)優(yōu)化，參與宿遷衛(wèi)校老年保健與管理專業(yè)開設的前期調(diào)研和后期人才培養(yǎng)的方案制定工作；拓寬人才就業(yè)渠道，鼓勵養(yǎng)老機構(gòu)開發(fā)多元化養(yǎng)老服務崗位，為廣大養(yǎng)老服務領域?qū)I(yè)人才提供更多職業(yè)選擇與晉升空間。