市教體局始終把教師隊伍建設作為教育發(fā)展的基礎和關鍵，持續(xù)推進師德師風建設走深走實見成效。

抓制度建設，筑牢“立德”高度。堅持以《宣城市加強新時代中小學教師師德師風建設實施意見》為總抓手，以師德 “一票否決”制度、師德失范行為問責辦法、教師準入查詢制度等制度作為執(zhí)紀依據，實施“思想鑄魂、固本強基、清朗凈化、警鐘長鳴、典型賦能、制度護航”六大行動，突出“規(guī)則”立德、“制度”護德。

抓師德教育，夯實“修德”深度。堅持黨建引領，以“三會一課”等黨內組織生活為平臺，加強對優(yōu)秀青年教師的政治引領和政治吸納。堅持把習近平新時代中國特色社會主義思想和教師職業(yè)道德教育融入培訓培養(yǎng)全過程。近三年宣城市先后組織骨干教師、教育管理者參加線下集中培訓100余場，參訓教師14320人次，線上培訓實現全覆蓋。

抓監(jiān)督考核，增強“樹德”力度。開展師德失范行為專項整治、教師準入查詢等工作。聘請家長和社會各界人士作為師德師風監(jiān)督員，公布監(jiān)督舉報電話和郵箱，構建學校、教師、家長、學生、社會“五位一體”的師德師風建設監(jiān)督網絡，提高監(jiān)督實效。

抓典型宣傳，豐富“揚德”廣度。堅持以師德表現、工作實績與貢獻作為衡量標準，挖掘、選樹、宣傳“最美教師”“師德標兵”等先進典型。通過開展教師節(jié)慰問、為教師亮燈、表彰大會等活動，引導廣大教師從“被感動”到“見行動”。近五年，我市6名教師獲得國家級表彰，55名教師獲得省級表彰，1339名教師獲得市級表彰，全市形成了校校有典型、榜樣在身邊、人人可學可做的良好局面。