為持續(xù)提升人社工作質(zhì)效，為企優(yōu)環(huán)境，為民辦實事，營造良好的法治營商環(huán)境?？h人社局按照“提前介入+靠前服務(wù)”工作機制，直接把“流動仲裁庭”這列和諧號高速動車直接開進園區(qū)企業(yè)駐地，方便勞企雙方就近、就地解決糾紛，并利用庭審觀摩形式宣傳勞動保障法律法規(guī)，提高企業(yè)管理者和勞動者的法律常識和維權(quán)意識，引導用人單位依法規(guī)范用工行為，保護勞動者的合法權(quán)益，促進了縣域勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

據(jù)悉，休寧縣園區(qū)某企業(yè)職工胡某在工作中不慎受傷，后經(jīng)縣人社局依法認定為工傷九級，因雙方就工傷賠償事宜發(fā)生爭議，遂勞動者向縣勞動人事爭議仲裁院提請勞動仲裁?？h人社局仲裁院依法立案后，按照流動仲裁庭實施方案，決定開展“流動仲裁庭”服務(wù)。流動仲裁庭審現(xiàn)場，仲裁員在全面把握案情和當事人訴求的基礎(chǔ)上，厘清雙方爭議焦點，釋法明理、類案解析、耐心勸導，平衡雙方利益訴求，最終促成雙方達成調(diào)解協(xié)議。同時，仲裁員本著“控末端，防再病”的原則，根據(jù)案情實際情況，向企業(yè)出具《仲裁建議書》，切實從源頭上堵塞企業(yè)自身管理漏洞，護航企業(yè)行穩(wěn)致遠。

據(jù)統(tǒng)計，2024年1-6月，休寧縣共處理勞動人事爭議案件51件，結(jié)案50件，涉及人數(shù)53人，涉案金額261.8萬，調(diào)解成功45件，調(diào)解成功率為89.7%，仲裁終結(jié)率89.7%，結(jié)案率98%，向企業(yè)出具《調(diào)解建議書》8份、《仲裁建議書》5份。