為優(yōu)化引才聚才環(huán)境，切實保障人才安居，近日，“連云港市高層次人才一站式服務(wù)平臺”的市區(qū)3.0版人才生活補貼功能上線。2025年5月16日及之后來連參保的人才，符合條件的可登錄網(wǎng)站申請。

據(jù)了解，3.0版人才生活補貼按月發(fā)放，自獲批次月起連續(xù)發(fā)放3年。適用范圍涵蓋兩類人才：一是從連云港市行政區(qū)域外引進到市區(qū)（不含贛榆區(qū)）的各類人才（以在該市行政區(qū)域內(nèi)首次正式參保時間為準）；二是取得博士研究生、正高或特級技師等資格的E類及以下層次本地企業(yè)人才，或晉升為C類及以上層次的本地企業(yè)人才（以獲批相應(yīng)資格文件的落款時間為準）。

在補貼標準方面，共有五大類發(fā)放對象及對應(yīng)標準，最高每月可獲1萬元補貼。其中，《連云港市人才分類認定實施辦法》規(guī)定的A類人才每月補貼10000元；B類人才每月5000元；C類人才，企業(yè)全職引進的博士研究生、正高職稱或特級技師人才，按照《連云港市教育高層次人才引進實施辦法》要求引進的高水平奧賽教練、博士研究生，按照《連云港市衛(wèi)生高層次人才引進實施辦法》要求引進的領(lǐng)軍人才，每月3000元；畢業(yè)后5年內(nèi)初次到我市企業(yè)工作的全日制普通高校碩士研究生，初次到我市企業(yè)工作的副高職稱或高級技師人才，按照《連云港市教育高層次人才引進實施辦法》要求引進的碩士研究生，按照《連云港市衛(wèi)生高層次人才引進實施辦法》引進的急需緊缺人才和青年骨干人才，每月1500元；事業(yè)單位全職引進的博士研究生、正高職稱或特級技師人才，畢業(yè)后5年內(nèi)初次到我市企業(yè)工作的全日制普通高校本科生，初次到我市企業(yè)工作的中級職稱或技師人才，經(jīng)市“百企千才”支持計劃遴選認定的人才，按照《連云港市教育高層次人才引進實施辦法》要求引進的本科生，每月1000元。符合“雙落戶”制度（落戶在高校、創(chuàng)業(yè)在園區(qū)）的高層次人才，若在我市申報且入選省、市雙創(chuàng)計劃，可按企業(yè)人才標準享受補貼。

為簡化申請環(huán)節(jié)，生活補貼不設(shè)集中申請期。引進人才在連參保或本地企業(yè)人才晉升、取得相應(yīng)資格后，即可登錄連云港市高層次人才一站式服務(wù)平臺（https://yzs.lygdj.gov.cn/）申請。需要注意的是，符合條件的各類人才需在引進、晉升或取得資格之日起1年內(nèi)提交申請，逾期不再受理。