淮北市審計局深入學習貫徹習近平總書記關于審計工作的重要講話和重要指示批示精神，牢牢把握新時代審計工作新需求，通過構建科學考核激勵、導師引領培養(yǎng)、培訓實戰(zhàn)提升的多重工作機制，著力打造一支政治過硬、業(yè)務精湛、結(jié)構合理、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化審計人才隊伍，。

以考用結(jié)合為導向，用好考核“指揮棒”。淮北市審計局把政治標準放在首位，立足審計人才隊伍青黃不接實際，制定科學、公正、簡便易行的量化考核制度，從職責任務、工作成效、大數(shù)據(jù)審計運用能力、信息宣傳能力等維度客觀公正評價干部工作成效和日常表現(xiàn)。強化結(jié)果運用，將量化考核結(jié)果作為評先評優(yōu)、選拔任用和職級晉升的重要參考，激發(fā)年輕干部的學習、干事熱情，形成“干部為事業(yè)擔當，組織為干部擔當”的良性循環(huán)，近年來，提拔晉升“優(yōu)秀”干部10余人次，營造了比學趕超、奮勇爭先的濃厚氛圍。

以能力提升為目標，做實審計“傳幫帶”?；幢笔袑徲嬀殖掷m(xù)推進審計實務導師制，創(chuàng)新制定“項目+計算機”雙導師制度，圍繞“能查、能說、能寫”目標培養(yǎng)年輕審計干部。一是由審計經(jīng)驗豐富的業(yè)務骨干擔任項目導師，重點從審計思路、溝通技巧、撰寫報告等方面給予學員指導；二是由大數(shù)據(jù)審計人才擔任計算機導師，著力培養(yǎng)學員運用大數(shù)據(jù)技術開展審計的思維和能力。通過持續(xù)抓實抓好審計業(yè)務骨干與學員結(jié)對幫帶，從思想上、業(yè)務上對年輕審計干部進行指導，已促使20余名年輕干部快速成長，近兩年審計項目中年輕干部擔任主審占比85%，在發(fā)現(xiàn)問題線索、撰寫審計專報和利用大數(shù)據(jù)分析問題等方面取得較大進步。

以學用結(jié)合為原則，培訓實戰(zhàn)“兩手抓”。一是緊密圍繞審計業(yè)務發(fā)展需求和人才培養(yǎng)需求，以開闊審計視野、拓寬工作思路、提升工作質(zhì)效為目標制定年度培訓計劃。近年來先后到上海、南通、合肥、滁州、溫州、鹽城、南京等地深入學習財政審計、經(jīng)濟責任審計、審計項目質(zhì)量控制、審計隊伍建設和推進大數(shù)據(jù)審計等方面的先進做法，多次開展審計案例研討、舉行審計項目質(zhì)量大比武等活動，在提高審計技能、培養(yǎng)溝通協(xié)調(diào)能力、學習寫作等方面大力培養(yǎng)年輕干部。二是完善以審帶訓機制，注重在審計一線鍛煉年輕干部，近年來選派10余人參加審計署、省審計廳等上級審計機關組織的審計項目；積極選派審計干部參加駐村、到企掛職等活動，多層次鍛煉干部，為淮北審計高質(zhì)量發(fā)展夯實人才基礎。