日前，安徽金元素復合材料有限公司車間內，一塊厚度刷新國內紀錄的核電安注箱復合材料板成功下線，一舉填補了國內該領域的技術空白?！鞍沧⑾涫呛穗娬緫獙κ鹿实摹谝坏辣粍影踩琳稀?，對材料強度要求極高，從接到任務到順利交付，我們僅用不到半年就啃下了這塊硬骨頭！”公司總經(jīng)理助理王軍輕撫新下線的產品，言語間滿是自豪。

作為國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，金元素復合材料近年來每年研發(fā)投入超800萬元，組建起30人左右的高端研發(fā)團隊，憑借對科技創(chuàng)新的執(zhí)著深耕，在細分領域成功打破國外壟斷，站穩(wěn)市場腳跟。

在產業(yè)變革的澎湃浪潮中，科技與人才日益成為企業(yè)高質量發(fā)展的核心引擎。

在來安，類似安徽金元素復合材料有限公司這樣的專精特新企業(yè)并非個例。

該縣錨定因地制宜加快發(fā)展新質生產力目標，矢志不渝推進科技與人才雙輪驅動、同頻共振，加速集聚科技、創(chuàng)新、人才資源，加快推動科技創(chuàng)新和產業(yè)創(chuàng)新深度融合，全力打造推動縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展的“主力軍”。截至目前，該縣已集聚115家各級各類專精特新中小企業(yè)，其中包括8家國家級“小巨人”企業(yè)、2家國家級重點“小巨人”企業(yè)、61家省級專精特新企業(yè)，更有2家企業(yè)榮登“省級冠軍企業(yè)”榜單。

“從南京市區(qū)的東南大學到滁州來安經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，這一小時車程我跑了4年，閉著眼睛都能找準路線。”立光電子“科技副總”張友法笑著說道。4年來，他始終穿梭在高校與企業(yè)之間，精準對接高校最新技術與企業(yè)產線、設備需求，大幅加快了科技成果轉化速度。“即將量產的先進3A玻璃產品，不僅強度高、透光率高，還具備耐刮劃、防油污的優(yōu)勢，可廣泛應用于消費電子、汽車電子等高端顯示場景，僅這一項技術轉化，就能為立光電子新增3億多元產值?！?/p>

向“新”而行，以“智”提質。來安全力用好41名像張友法這樣的“科技副總”力量，先后為當?shù)仄髽I(yè)解決技術難題35項，助力2家企業(yè)成功獲批國家級專精特新“小巨人”、5家企業(yè)成長為省級專精特新企業(yè)、6家企業(yè)晉級高新技術企業(yè)。

與此同時，該縣還積極搭建產學研合作橋梁，推動金禾實業(yè)、優(yōu)耐德管業(yè)等企業(yè)與中國科學技術大學、東南大學等高校簽訂20項產學研協(xié)議，捷泰科技成果轉化中試基地更在省2024年度績效評估中獲評“優(yōu)秀”，成為全市唯一獲此殊榮的基地。如今，來安縣高新技術企業(yè)數(shù)量已增至180家，總數(shù)位列全市第3。

高校智力資源與企業(yè)產業(yè)需求的精準對接，讓科技創(chuàng)新“種子”結出碩果、創(chuàng)新“雨林”枝繁葉茂。

“人才要引得進，更要留得住、用得好。”來安縣委常委、組織部部長秦家峰說，近年來，來安縣將科技人才視作支撐產業(yè)升級、推動高質量發(fā)展的重要引擎，大力實施人才強縣戰(zhàn)略，構建起覆蓋人才引、育、用、留全鏈條的政策體系。在政策保障層面，縣里印發(fā)包含18條舉措的人才政策，設立以才引才等10項特色條款，同時推廣“金鳳凰”“銀鳳凰”等金融產品，出臺“人才貸”實施辦法。截至目前，已累計為28家高層次人才企業(yè)授信近3億元，為12家企業(yè)提供融資擔保4400萬元，工作人員還主動入企開展一對一政策輔導，確保各項政策精準落地、發(fā)揮實效。

在人才引進與培育工作中，來安縣連續(xù)舉辦四屆“星耀來安·人才科技節(jié)”，累計吸引400余名國內外專家學者參與，其間還評選培育出32支優(yōu)秀團隊、4名優(yōu)秀個人，為企業(yè)爭取上級資助1420萬元。在人才助力下，企業(yè)創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)，新增授權發(fā)明專利63件、發(fā)表SCI論文20篇，新增產值約2.4億元。截至目前，來安縣已累計認定高層次人才1298名，為縣域發(fā)展匯聚了強勁智力動能。

用好人才這一資源，助力來安高質量發(fā)展，關鍵需要涵養(yǎng)良好生態(tài)，讓越來越多的人才引進來、留下來、用起來。

來安縣扎實推進省級人才分類認定工作，成功推薦171人認定為省級高層次人才。今年以來，已累計兌現(xiàn)生活、租房補貼等人才獎補207.73萬元，更在全市率先設立規(guī)模達1億元的人才發(fā)展專項基金。在此基礎上，來安縣持續(xù)加大高端人才與平臺引進力度，新引進高層次人才83名，簽約院士工作站2家，新獲批省級博士后工作站2家、市級博士創(chuàng)新工作站2家，全力構筑起愛才、敬才、留才的良好“生態(tài)圈”，為縣域高質量發(fā)展注入源源不斷的活力。