近日，省委社會工作部發(fā)布了50個全省基層治理典型案例。其中，我市有3個案例入選，分別是“滁州有讓”讓出和美、全椒縣“儒林所愿”聽愿化憂以及天長市萬壽鎮(zhèn)“萬事好商量”。

近年來，我市深入挖掘傳統(tǒng)文化中“互讓、謙遜、禮義”的精神內(nèi)涵，創(chuàng)新形成以基層組織領(lǐng)“讓”、文化傳承育“讓”、議事協(xié)商互“讓”、多元協(xié)同聚“讓”、下沉網(wǎng)格助“讓”、新興領(lǐng)域促“讓”、志愿服務(wù)崇“讓”、群策群力守“讓”為核心內(nèi)容的“滁州有讓”工作法，旨在通過“讓”的文化凝聚人心，通過“讓”的精神化解矛盾，提升基層治理效能。

“儒林所愿”工作法植根于《儒林外史》的文化底蘊，更蛻變于在矛盾化解、社會治理中形成的“全椒經(jīng)驗”。全椒縣以社會治理現(xiàn)代化為契機，挖掘本地文化，將儒家“仁者愛人”“以和為貴”思想精髓融入基層治理，創(chuàng)新提出“無訟、情理、和諧、誠信”四大調(diào)解原則，使基層治理工作實現(xiàn)“儒林雅韻”與“楓橋經(jīng)驗”的完美共振。

天長市萬壽鎮(zhèn)依托“有事好商量”蘊含的思想和治理智慧，立足地名文化，強化黨建引領(lǐng)，引導(dǎo)群眾參與，通過搭建平臺、完善閉環(huán)、健全機制，蹚出“萬事好商量”工作法，有效助推矛盾糾紛高效化解，構(gòu)建起“多元商量、全程商量、常態(tài)商量”治理新格局。