今年以來，市財政局充分發(fā)揮財政職能作用，通過投入資金引才、加大力度育才、落實政策留才等措施，為全市人才工作高質量發(fā)展提供強有力支撐。

一是引才有招，積極投入財政資金。統(tǒng)籌落實資金，將人才發(fā)展經費納入財政預算并結合財力水平合理安排支出，推動人才工作落地見效。截至3月底，全市投入人才資金3.25億元，主要用于農村黨員村干部教育培訓、人才工作經費等。同時，將人才專項資金列入全過程績效管理，開展人才資金專項審計，強化人才資金使用績效評價和跟蹤問效，不斷提高資金使用效益。

二是育才有道，積極支持人才培養(yǎng)。做好職業(yè)技能培訓經費保障工作，積極支持職業(yè)技能培訓、職業(yè)技能競賽和技能人才評價等工作，充分發(fā)揮各行業(yè)高技能人才在帶徒傳技、技能攻關、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用。合理延長會計繼續(xù)教育學習時間，邀請本部門行業(yè)專家“送教上門”，助推本部門行業(yè)人才發(fā)展，抓實會計人才培養(yǎng)。

三是留才有方，積極落實人才政策。不斷加大人才投入力度，助力實施“黃海明珠人才計劃”和“新時代人才強市戰(zhàn)略”，截至3月底，市本級共投入人才發(fā)展專項資金1.53億元，較上年增長19.63%，為人才隊伍建設提供堅實保障。大力盤活國有存量資產，著力解決各類人才過渡性居住需求，為人才安居置業(yè)提供堅實保障。