由人民日報社《民生周刊》雜志社、中國新聞文化促進會聯(lián)合發(fā)起，人民日報出版社支持的2025“高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展”典型案例征集評選結(jié)果近日公布，湖州城市集團下屬人才集團打造的“才企直通車，助力‘三鏈融合’”案例成功入選，成為我市以黨建推動人才與產(chǎn)業(yè)深度融合的生動實踐。

近年來，市人才集團聯(lián)合市委組織部（市委人才辦）、市經(jīng)信局創(chuàng)新推出“才企直通車”人才工作供需平臺，并迭代升級為黨建品牌，通過組織聯(lián)建、工作聯(lián)動、服務聯(lián)促，打通部門與區(qū)縣協(xié)同通道，形成人才工作“一盤棋”推進機制，持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境、提升助企惠企專業(yè)化水平，有力推動“人才鏈”“產(chǎn)業(yè)鏈”“創(chuàng)新鏈”相互融合、同頻共振。

自“才企直通車”推出以來，已聯(lián)動國際學聯(lián)等17個組織和頂尖高校，創(chuàng)新推出“引才合伙人”模式，廣泛激活人才“朋友圈”資源。同時，聚焦湖州產(chǎn)業(yè)需求，已走訪對接120余家企業(yè)，收集梳理近200家企業(yè)的高層次人才需求近700個，針對性篩選簡歷1300余份，推動才企雙向匹配近400次，服務200余名高層次人才。