??9月4日下午，奉賢區(qū)委常委、組織部部長胡煜昂赴頭橋街道開展調研，考察頭橋街道經濟社會發(fā)展情況及基層黨建工作。頭橋街道相關領導陪同調研。

??調研組一行實地考察上海元禾汽車零件有限公司、“紫藤花開”黨群微家、街道綜合為老服務中心等點位，了解頭橋街道在企業(yè)黨建、物業(yè)治理、民生保障等方面的實踐做法。

??座談會上，胡煜昂聽取頭橋街道工作匯報后，對街道成立一年以來的工作成效給予充分肯定，并對下一階段發(fā)展提出明確要求。

??一是年輕街道無限可能。頭橋街道作為全市最年輕的街道，展現出強有力的責任擔當、飽滿的干事勁頭與扎實的工作作風，經濟社會各項事業(yè)實現了良好開局，希望街道堅持以發(fā)展的眼光看待問題、用發(fā)展的辦法解決問題，不斷在實踐中探索新路徑、積累新經驗。

??二是黨建引領夯實基礎。要統(tǒng)籌規(guī)劃產業(yè)布局，精準對接區(qū)域整體發(fā)展規(guī)劃，推動產業(yè)既有集成、又有創(chuàng)新，持續(xù)激活發(fā)展新動能。要統(tǒng)籌民生設施布局，分類研究發(fā)揮各中心功能作用，全面提升街道公共服務品質與治理效能。要加強社會治理，動員多元力量，發(fā)揮“紫藤花開”黨群微家等平臺的紐帶作用，積極探索創(chuàng)新集資房小區(qū)物業(yè)治理，為奉賢區(qū)黨建引領物業(yè)治理貢獻“頭橋模式”。

??三是立足發(fā)展建強隊伍。結合街道事業(yè)發(fā)展需要，建強配齊干部隊伍。要抓好源頭工程，精準梳理街道人才缺口，招錄專業(yè)型、復合型干部，讓人才供給與街道發(fā)展需求同頻共振。要提前謀劃居村換屆工作，提前研究居村功能，確保換屆后居村班子堅強有力。要加強領導班子自身建設，將激勵干部擔當作為落到實處，為頭橋街道高質量發(fā)展提供堅強組織保障。