近日，工業(yè)和信息化部規(guī)劃司發(fā)來感謝信，對銅陵獅子山高新區(qū)2025年科研助理崗位開發(fā)與落實工作給予明確肯定。這一國家級認可，是銅官區(qū)統(tǒng)籌推進科技創(chuàng)新與就業(yè)保障的生動實踐。

　　作為銅官區(qū)經(jīng)濟建設(shè)主戰(zhàn)場，近年來獅子山高新區(qū)錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，將科研助理崗位開發(fā)作為落實創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略、拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)渠道、培育新質(zhì)生產(chǎn)力的關(guān)鍵抓手，落實工信部等九部門部署及銅陵“樂創(chuàng)銅都”行動計劃要求，推動崗位開發(fā)與銅基新材料、高端裝備制造等主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)深度融合，實現(xiàn)創(chuàng)新人才與產(chǎn)業(yè)需求同頻共振。

　　依托獅子山高新區(qū)、橫港化工園區(qū)等載體，該區(qū)廣泛動員科研機構(gòu)、高新技術(shù)企業(yè)、專精特新中小企業(yè)等創(chuàng)新主體，挖掘創(chuàng)新資源潛力，精準對接高校畢業(yè)生就業(yè)需求與企業(yè)研發(fā)缺口。通過人才對接、就業(yè)指導(dǎo)等舉措，2025年成功開發(fā)落實科研助理崗位200余個，切實將政策部署轉(zhuǎn)化為服務(wù)青年就業(yè)、賦能園區(qū)發(fā)展的實效。

　　科研助理崗位的落實，成為全區(qū)“就業(yè)賦能、人才儲備、園區(qū)升級”的重要紐帶。此舉既為高校畢業(yè)生搭建就業(yè)平臺、緩解就業(yè)壓力，也讓青年人才實現(xiàn)專業(yè)知識與科研、產(chǎn)業(yè)實踐的深度結(jié)合，為區(qū)域創(chuàng)新發(fā)展儲備專業(yè)化青年力量。同時，填補了科研事務(wù)外包、一站式創(chuàng)新服務(wù)空白，推動園區(qū)向全鏈條創(chuàng)新服務(wù)平臺升級，助力獅子山高新區(qū)穩(wěn)居省級以上開發(fā)區(qū)30強。

　　下一步，銅官區(qū)將深化科研助理崗位開發(fā)管理，完善常態(tài)化、規(guī)范化、精細化工作機制，落實“引得來、用得好、留得住”人才要求，推動崗位與省、市重點項目深度對接，深化與高校院所合作，依托產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)合體發(fā)揮青年人才價值，以人才強區(qū)賦能產(chǎn)業(yè)強區(qū)，為高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。（巨晨寅）