近年來，滁州財(cái)政系統(tǒng)聚焦基層醫(yī)療服務(wù)，以“強(qiáng)基礎(chǔ)、優(yōu)隊(duì)伍、增活力”為核心，推動(dòng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)提質(zhì)增效，切實(shí)增強(qiáng)群眾的健康獲得感與幸福感。

在基礎(chǔ)建設(shè)上，滁州財(cái)政深入開展“優(yōu)質(zhì)服務(wù)基層行”專項(xiàng)行動(dòng)，遴選11家離主城區(qū)較遠(yuǎn)的中心衛(wèi)生院，打造縣域醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)次中心，健全牽頭醫(yī)院、次中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村四級(jí)分工協(xié)作、上下聯(lián)動(dòng)的醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)體系新模式。加強(qiáng)村衛(wèi)生室標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，統(tǒng)一配備健康一體機(jī)、藥品冷藏柜等。截至目前，全市村衛(wèi)生室全部達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平，能夠提供4類中醫(yī)藥服務(wù)的村衛(wèi)生室實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

同時(shí)推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院編制周轉(zhuǎn)池制度改革。全面實(shí)行“縣級(jí)統(tǒng)籌、鄉(xiāng)鎮(zhèn)所有、統(tǒng)一使用”模式，開展3次大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生專項(xiàng)計(jì)劃，已招聘大學(xué)生鄉(xiāng)村醫(yī)生36人并納入編制保障。開展村醫(yī)免費(fèi)定向委托培養(yǎng)計(jì)劃，自2020年以來，已招錄免費(fèi)委托培養(yǎng)村醫(yī)539名。開展一村一名大學(xué)生村醫(yī)提升計(jì)劃，340名鄉(xiāng)村醫(yī)生報(bào)名高職學(xué)歷提升，有效紓解鄉(xiāng)村醫(yī)生年齡結(jié)構(gòu)老化、專業(yè)素質(zhì)不足等難題。

為激發(fā)村醫(yī)隊(duì)伍活力，滁州財(cái)政嚴(yán)格落實(shí)村醫(yī)保障政策，及時(shí)兌現(xiàn)基本公衛(wèi)服務(wù)、基本藥物零差率等補(bǔ)助，并按照6000元/年標(biāo)準(zhǔn)給予村衛(wèi)生室運(yùn)行經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。將在崗村醫(yī)納入養(yǎng)老保險(xiǎn)保障范圍，每年為全市在崗村醫(yī)購買養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療責(zé)任險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)，總費(fèi)用約1300萬元，實(shí)現(xiàn)“應(yīng)保盡?！薄霸副１M保”。嚴(yán)格落實(shí)到齡退出村醫(yī)補(bǔ)助政策，截至目前，全市共為5219名退出村醫(yī)發(fā)放退出村醫(yī)補(bǔ)助。

此外，滁州財(cái)政從經(jīng)費(fèi)保障、資金管理、績效考核三方面發(fā)力，推動(dòng)基本公共衛(wèi)生服務(wù)提質(zhì)增效。一是提標(biāo)擴(kuò)面，2025年基本公共衛(wèi)生服務(wù)經(jīng)費(fèi)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高至99元/人，較去年新增5元。重點(diǎn)錨定“一老一小”等人群，分層分類提供基本公共衛(wèi)生服務(wù)；創(chuàng)新“家醫(yī)簽約+個(gè)性化服務(wù)”工作機(jī)制，重點(diǎn)人群家庭醫(yī)生簽約覆蓋率80.9%，高血壓患者、糖尿病患者規(guī)范管理率均達(dá)到77.41%和73.14%。二是科學(xué)分配資金，嚴(yán)格執(zhí)行“先預(yù)撥、后結(jié)算”的管理原則，對(duì)基本公共衛(wèi)生補(bǔ)助資金實(shí)行預(yù)撥、考核、結(jié)算制度，確保資金撥付與項(xiàng)目任務(wù)完成情況緊密掛鉤。三是嚴(yán)格績效考核，全市范圍內(nèi)統(tǒng)一部署，指導(dǎo)各地制定《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及其人員績效考核辦法》與《基本公共衛(wèi)生服務(wù)考核辦法》，形成以績效為導(dǎo)向的激勵(lì)約束機(jī)制，有力保障項(xiàng)目執(zhí)行力度和服務(wù)質(zhì)量。