到2030年，培育2名大國(guó)工匠、5名長(zhǎng)三角大工匠、40名左右安徽工匠、300名左右馬鞍山工匠，帶動(dòng)各縣區(qū)、開(kāi)發(fā)園區(qū)和各行業(yè)工會(huì)培育800名左右各級(jí)工匠，挖掘培養(yǎng)1000名左右優(yōu)秀高技能職工人才，工匠人才數(shù)均位居全省前列……日前，馬鞍山市人民政府正式印發(fā)《關(guān)于開(kāi)展工匠人才培育行動(dòng)建設(shè)一流產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱《意見(jiàn)》），以“政策賦能、平臺(tái)支撐、文化鑄魂”為核心抓手，全面啟動(dòng)工匠人才培育行動(dòng)，吹響新時(shí)代產(chǎn)業(yè)技術(shù)工人隊(duì)伍建設(shè)沖鋒號(hào)。
圍繞建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的勞動(dòng)者大軍，賦能全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展這一核心目標(biāo)，《意見(jiàn)》部署了四大重點(diǎn)任務(wù)。
構(gòu)建工匠人才職業(yè)發(fā)展體系。通過(guò)搭建技能培訓(xùn)平臺(tái)，構(gòu)建“市級(jí)+縣區(qū)級(jí)+產(chǎn)業(yè)+企業(yè)”的工匠學(xué)院體系。在市縣（區(qū)、園區(qū)）層面，形成多級(jí)聯(lián)動(dòng)的工匠學(xué)院網(wǎng)絡(luò)；在產(chǎn)業(yè)端，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工匠學(xué)院深度融入“產(chǎn)業(yè)鏈、教育鏈、人才鏈、創(chuàng)新鏈”四鏈融合機(jī)制；在企業(yè)端，促進(jìn)企業(yè)工匠學(xué)院全面提升“引領(lǐng)力、實(shí)踐力、創(chuàng)新力、攻關(guān)力、傳承力”，最終打造覆蓋全域、特色鮮明的工匠人才培養(yǎng)生態(tài)。同時(shí)，拓寬成長(zhǎng)成才渠道。探索構(gòu)建產(chǎn)教融合、職普融通的職業(yè)教育體系，建立安徽省終身教育學(xué)分銀行馬鞍山市學(xué)習(xí)成果認(rèn)證服務(wù)中心，推動(dòng)普通教育、職業(yè)教育、繼續(xù)教育學(xué)分或課程互認(rèn)；健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，開(kāi)展“技能照亮前程”培訓(xùn)行動(dòng)和創(chuàng)新“技能夜?！迸嘤?xùn)活動(dòng)等，廣泛培養(yǎng)復(fù)合型技能人才；每年組織市級(jí)一類、二類技能競(jìng)賽不少于40場(chǎng)，推動(dòng)競(jìng)賽成果與技能等級(jí)晉升掛鉤。此外，加快推行“新八級(jí)工”制度，暢通工匠人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展通道。
創(chuàng)新工匠人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制。將建立馬鞍山工匠培育對(duì)象和優(yōu)秀高技能職工人才庫(kù)，支持創(chuàng)建各級(jí)工匠人才創(chuàng)新工作室并給予經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。深化評(píng)價(jià)改革，堅(jiān)持以能力、業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向，擴(kuò)大用人單位自主評(píng)價(jià)權(quán)，鼓勵(lì)企業(yè)對(duì)特殊技能人才破格認(rèn)定，并培育支持一批第三方社會(huì)評(píng)價(jià)組織開(kāi)展差異化評(píng)價(jià)，拓展技能人才成長(zhǎng)空間。
建立工匠人才關(guān)愛(ài)禮遇機(jī)制。提高政治待遇，推薦符合條件的工匠人才擔(dān)任代表、委員或群團(tuán)組織職務(wù)；保障經(jīng)濟(jì)待遇，鼓勵(lì)企業(yè)參照中高級(jí)管理人員落實(shí)待遇，并探索協(xié)議工資、股權(quán)激勵(lì)等多種分配方式；落實(shí)政策待遇，按規(guī)定兌現(xiàn)引進(jìn)獎(jiǎng)補(bǔ)，優(yōu)化落戶、就業(yè)、教育、住房等服務(wù)；給予關(guān)愛(ài)優(yōu)待，發(fā)放不同等級(jí)的慰問(wèn)金，組織研學(xué)療休養(yǎng)和免費(fèi)體檢，并對(duì)高層次工匠比照相應(yīng)勞模標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)待遇。
優(yōu)化工匠人才服務(wù)保障機(jī)制。完善技能要素參與分配制度，鼓勵(lì)設(shè)立崗位津貼、帶徒補(bǔ)貼等。建立穩(wěn)才留才引才機(jī)制，將高技能人才納入黨管人才總體安排。構(gòu)建“市級(jí)+縣區(qū)級(jí)+產(chǎn)業(yè)+企業(yè)”的工匠學(xué)院體系和工作支撐平臺(tái)。厚植工匠文化，選樹(shù)典型，建設(shè)宣傳陣地，開(kāi)展絕技絕活交流等活動(dòng)。
記者 方燕 通訊員 曾帆 夏燕君
