本報訊（記者 陳旻）南陵縣人社局立足實際、創(chuàng)新舉措，通過“宣傳引導增動力、協作指導聚合力、優(yōu)化服務提效力”三力齊發(fā)，推動企業(yè)年金擴面工作取得突破性進展。今年以來，全縣已有13家企業(yè)完成企業(yè)年金備案，多層次養(yǎng)老保險體系建設逐步推進。

南陵縣創(chuàng)新采用“線上+線下”雙軌宣傳模式，線上依托微信公眾號、QQ群、政務公開等新媒體開展政策解讀，線下通過專題政策宣講等活動，重點面向規(guī)上企業(yè)解讀年金在提升職工待遇、優(yōu)化人才政策等方面的優(yōu)勢，不斷提升企業(yè)知曉率、參與度，2025年開展集中宣傳3場次，惠及500余人次。

該縣人社部門聯合受托機構組織企業(yè)進行年金政策及方案制定培訓，講解企業(yè)年金繳費、待遇申領和基金運營等企業(yè)關注度高的問題，指導用人單位科學制定企業(yè)年金方案。對參加人員范圍、資金籌集與分配、權益歸屬、待遇領取條件等精心指導，提升備案質量，從政策咨詢到備案審核為用人單位提供一站式政策指導服務。

在經辦服務中，南陵落實“放管服”要求，簡化企業(yè)年金方案備案流程，精簡備案材料，備案時無需再提供“用人單位企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保證明”等材料，將企業(yè)年金方案備案時限由15日壓縮至最長不超過7日，并允許各類用人單位采取低繳費比例起步、逐步擴大職工覆蓋比例等措施建立企業(yè)年金。