2026年春節(jié)剛過，英萊特汽車內飾件（安徽）有限公司的生產車間內呈現出一派鮮明的“冰火兩重天”景象。一邊，上百名工人正熱火朝天地趕制汽車座椅面套，針腳飛舞，抓進度、搶訂單，生產節(jié)奏如火如荼；另一邊，部分車間內一排排縫紉機位卻空蕩蕩的，無人操作，形成了強烈反差。公司負責人陶經理望著手中堆積的訂單與百名縫紉工的招聘缺口計劃，眉頭緊鎖，深知訂單不等人，若人員不能快速到位，即將到來的生產旺季將面臨產能制約的嚴峻挑戰(zhàn)。

　　企業(yè)的急難愁盼，就是園區(qū)服務的號角。由于用工需求緊迫且人數龐大，在春節(jié)招聘會后，英萊特公司的人員缺崗問題仍未得到有效解決，并迅速上報至銅陵市樅陽經濟開發(fā)區(qū)管委會及樅陽縣委、縣政府。3月9日上午，一場由樅陽縣副縣長方學力親自召集的“英萊特公司專項招聘調度會”緊急召開?？h人社局、樅陽經開區(qū)及全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的相關負責人悉數到場，共商招工大計。

　　“服務企業(yè)就是服務發(fā)展，保障用工就是保障經濟！”會議現場，方縣長的話語擲地有聲，“英萊特是縣里的重點企業(yè)，他們的用工難題，就是我們當前必須集中力量攻堅的‘頭等大事’。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各單位要立即行動，全力以赴，務必在3月中旬前將首批65名縫紉工輸送至公司車間，確保企業(yè)生產不斷檔！”隨著指令下達，一場覆蓋全縣的招工攻堅行動，就此按下“快進鍵”。

　　調度會一結束，全縣各條戰(zhàn)線聞令而動，迅速形成攻堅合力?？h人社局第一時間制定并下發(fā)《關于向英萊特汽車內飾件（安徽）有限公司定向輸送人才的緊急通知》，將65名招工任務細化分解到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，明確時間節(jié)點與責任要求。同時，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)通過村務公開欄、社區(qū)微信群、鄉(xiāng)村大喇叭等多種渠道，將企業(yè)招工信息精準傳達到戶，確保宣傳無死角。樅陽經開區(qū)經濟發(fā)展局主動對接合作媒體，得到了網站負責人的全力支持。3月11日上午，一場主題為“英萊特汽車內飾件專場”的“直播帶崗”活動在公司生產車間實地開播。主播湯文深入生產一線，詳細介紹了企業(yè)的薪資待遇、食宿條件、晉升通道等求職者關心的核心問題。直播持續(xù)84分鐘，吸引了2101人實時觀看，全網曝光量超過1.1萬次。與此同時，該網公眾號頭條、視頻號同步推送招聘信息，并廣泛轉發(fā)至全縣40余個社群，構建起線上線下聯動的宣傳矩陣，迅速掀起了求職熱潮。為確保人崗精準匹配，破解招工難點，樅陽縣人才綜合服務中心充分發(fā)揮數據優(yōu)勢，從登記的失業(yè)人員、就業(yè)困難人員信息庫中，快速篩選出70余名具備紡織、縫紉等相關從業(yè)經驗或有就業(yè)意向的人員名單，并第一時間提供給英萊特公司人力資源部。這份精準的“人才清單”，為企業(yè)解決用工燃眉之急提供了關鍵支撐。公司人力資源負責人由衷感慨：“這份名單來得太及時了，真是雪中送炭！”

　　3月20日，結合得壹能源、金譽材料、瑞億環(huán)保等園區(qū)企業(yè)的校園招聘計劃，樅陽經開區(qū)組織多家重點企業(yè)組團參加安徽工業(yè)大學春季校園招聘會。來自樅陽籍、安慶籍及周邊地區(qū)的高校畢業(yè)生們聞訊而來，現場交流熱烈。此次招聘會共登記有意向求職學生165人，其中英萊特公司收獲20份有效求職意向，為企業(yè)未來的人才儲備注入了新鮮血液。政企同心，其利斷金。經過全縣上下多措并舉、全力攻堅，招工攻堅戰(zhàn)捷報頻傳。截至3月18日，英萊特公司已順利完成65名縫紉工的招聘任務，基本滿足了企業(yè)擴能生產的用工需求。3月20日，在安徽工業(yè)大學招聘會收獲20名學生意向后，企業(yè)負責人陶經理正式反饋，當前用工難題得到有效解決，對縣政府及相關部門的高效服務表示高度認可，并將招工訴求辦理狀態(tài)標記為“已辦結”。

　　此次英萊特公司招工攻堅行動，不僅是一次簡單的人員輸送，更是樅陽縣持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境、踐行“一改兩為”的生動實踐。它生動詮釋了“營商環(huán)境”絕非抽象概念，而是體現在政府對企業(yè)訴求響應的速度、解決問題的力度和服務企業(yè)的溫度之中。在這場“縫”力全開的招工攻堅戰(zhàn)中，樅陽縣各級各部門跑出了為企服務的“加速度”，不僅溫暖了企業(yè)的心，穩(wěn)定了生產的“鏈”，更為縣域經濟高質量發(fā)展夯實了堅實的人力資源保障，注入了強勁的發(fā)展動能。（程旭華　許迎春）