2025年，金壇區(qū)以舉辦職工職業(yè)技能競(jìng)賽為抓手、推進(jìn)企業(yè)產(chǎn)改為支撐，構(gòu)建“以賽礪技、以改育才、以才興產(chǎn)”的良性循環(huán)，為產(chǎn)業(yè)能級(jí)提升注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

規(guī)范賽事管理，搭建競(jìng)技能級(jí)平臺(tái)。全年舉辦區(qū)級(jí)技能競(jìng)賽10場(chǎng)，涉及快遞、政務(wù)服務(wù)、新能源汽車維修等行業(yè)；組織企業(yè)職工參與市級(jí)競(jìng)賽4場(chǎng)，斬獲縫紉工競(jìng)賽第二、三名，取得網(wǎng)絡(luò)主播（互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷）大賽團(tuán)體三等獎(jiǎng)，彰顯多產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展活力。

健全制度協(xié)同，深化全域產(chǎn)改實(shí)踐。發(fā)布《常州市金壇區(qū)貫徹落實(shí)深化產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革工作責(zé)任分工方案》，構(gòu)建起權(quán)責(zé)明晰的協(xié)同格局。推動(dòng)華羅庚高新區(qū)全域產(chǎn)改，以“專班指導(dǎo)+結(jié)對(duì)共建”機(jī)制覆蓋81家企業(yè)、18816名職工，新增“金沙英才”高層次服務(wù)卡持卡人才61人，3人入選省卓越博士后計(jì)劃，3人入選省青年科技人才托舉工程，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)改從“試點(diǎn)探索”向“全域深化”的關(guān)鍵跨越。全年新增產(chǎn)改試點(diǎn)企業(yè)230家，各級(jí)試點(diǎn)企業(yè)384家，涵蓋3個(gè)試點(diǎn)園區(qū)、1條試點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈，覆蓋產(chǎn)業(yè)工人超9萬(wàn)人，并遴選22家產(chǎn)改標(biāo)桿企業(yè)發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，帶動(dòng)區(qū)域產(chǎn)改整體躍升。

聚焦賦能提質(zhì)，激發(fā)產(chǎn)業(yè)工人活力。深入開(kāi)展“勞模工匠助企行”專項(xiàng)行動(dòng)，擴(kuò)充服務(wù)團(tuán)隊(duì)至42人，開(kāi)展技術(shù)幫扶26次，解決企業(yè)技術(shù)難題48個(gè)，惠及職工515人次。推進(jìn)“三個(gè)十大”“五小”等創(chuàng)新活動(dòng)，25項(xiàng)成果獲區(qū)級(jí)榮譽(yù)，3項(xiàng)推送省級(jí)參評(píng)；落實(shí)“新八級(jí)工”制度，新增6家企業(yè)自主評(píng)定單位，2890名勞動(dòng)者獲技能等級(jí)證書(shū)，讓產(chǎn)業(yè)工人成長(zhǎng)有通道、發(fā)展有奔頭。

從技能賽場(chǎng)的精益求精到產(chǎn)改實(shí)踐的全域深化，未來(lái)，金壇區(qū)將繼續(xù)深化“產(chǎn)改+競(jìng)賽”融合模式，讓更多產(chǎn)業(yè)工人在技能提升中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，讓更多企業(yè)在人才培育中增強(qiáng)動(dòng)能，為經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展書(shū)寫(xiě)更加壯麗的篇章。