近年來，定遠縣高度重視人才工作，聚焦引育留用，多舉措推動“定才回流”，集聚高質(zhì)量發(fā)展新動能。

“一張圖”遍覽人才。定遠縣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)園區(qū)、職能部門和重點企業(yè)等人才聯(lián)動摸排機制，專人進行線索梳理、信息聯(lián)通、分析整合，形成在外人才名冊、高校畢業(yè)生名冊和在外務(wù)工人員等清單，分類收錄人才工作地、專業(yè)技能、就業(yè)意愿等信息，統(tǒng)籌繪制成易檢索、快定位的“人才地圖”，為人才工作提供數(shù)字化支撐。

“一體化”聯(lián)絡(luò)服務(wù)。定遠縣針對高層次人才、企業(yè)家、在外學子等不同群體需求，搭設(shè)功能化、實體化聯(lián)絡(luò)服務(wù)平臺，成立“定遠上海經(jīng)濟文化促進會”“定遠中學上海校友會”等，建設(shè)在外農(nóng)民工工作站和學子團工委，提供政策宣傳、人才活動、維權(quán)幫扶等多項管理服務(wù)。

“一攬子”回流發(fā)展。優(yōu)化《定遠縣惠才政策12條》等系列人才政策，常態(tài)化組織“曲陽學子”看家鄉(xiāng)、高校畢業(yè)生“雙線”招引活動，年均招錄高校畢業(yè)生3000余人，實施夜市招聘、春風行動、商圈招聘“三項行動”，為企業(yè)招工萬余名。圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)鏈補鏈延鏈，開展定向洽談和人才招引，自2024年以來，簽約返鄉(xiāng)人才創(chuàng)業(yè)項目32個，總投資額超78億元。