??10月14日下午，市人力資源社會保障局召開全市人社系統(tǒng)四季度工作會議，深入貫徹落實市委、市政府季度工作會議精神，總結(jié)三季度工作，部署四季度重點任務(wù)。局黨組書記、局長楊佳瑛主持會議并講話。會議要求，鉚足干勁、迎難而上，力爭圓滿完成全年和“十四五”人社目標任務(wù)。

??會上，普陀區(qū)、虹口區(qū)、楊浦區(qū)、奉賢區(qū)、崇明區(qū)的人社局和局信息化處、市場處（國際處）主要負責同志作交流發(fā)言，楊佳瑛逐一點評并講話。

??楊佳瑛指出，前三季度，在市委市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在人社部的悉心指導(dǎo)下，全市人社系統(tǒng)一心一意、真抓實干、奮力攻堅，各項工作穩(wěn)中有進，重要領(lǐng)域改革、重點任務(wù)完成取得明顯成效。就業(yè)局勢穩(wěn)中向好，大規(guī)模職業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革有力推進，人力資源服務(wù)業(yè)持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展，“人工智能推介官”等創(chuàng)新舉措啟動實施，世賽倒計時一周年活動成功舉辦。

??楊佳瑛要求，四季度全市人社系統(tǒng)要全力落實市委市政府和人社部部署要求，再接再厲、咬定目標，以奮力擔當和主動作為的姿態(tài)，加力沖刺，確保全年工作圓滿收官。

??一是以進促穩(wěn)，促進高質(zhì)量充分就業(yè)。不斷優(yōu)化穩(wěn)崗擴崗政策工具箱，持續(xù)釋放政策紅利。加強企業(yè)用工監(jiān)測和需求分析，加大用工服務(wù)保障和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生等就業(yè)幫扶力度。短平快開展“人工智能推介官”培訓(xùn)和認證，做好臨時性公益性崗位和就業(yè)見習崗位的人崗匹配，提升重點群體就業(yè)能力。高標準推進“一站一圈一市場”公共就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)（即樂業(yè)上海第一站、15分鐘就業(yè)服務(wù)圈、零工市場）。

??二是搶抓機遇，深化職業(yè)技能培訓(xùn)改革。以三大先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和民生急需領(lǐng)域的技能培訓(xùn)為重點，推動技能培訓(xùn)與就業(yè)促進、產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。遴選培育首批“1+5”個市級龍頭培訓(xùn)品牌，建強高技能人才基地。依托國家公共就業(yè)服務(wù)區(qū)域中心（上海）以及長三角區(qū)域新職業(yè)觀測站，在新職業(yè)、新工種遴選及標準開發(fā)上先行先試。

??三是創(chuàng)新先行，推動人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。強化供需對接，打好組合拳，積極發(fā)揮龍頭人力資源機構(gòu)在職業(yè)技能培訓(xùn)方面的效能。以人工智能賦能人力資源服務(wù)業(yè)轉(zhuǎn)型升級若干舉措的出臺為契機，多措并舉助力產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。深化專業(yè)技術(shù)人才管理服務(wù)改革試點、事業(yè)單位人事制度改革，辦好2025年專技人才和項目對接大會，更好服務(wù)國際科創(chuàng)中心建設(shè)。

??四是持之以恒，兜牢民生保障底線。依法維護勞動者合法權(quán)益，強化“勞動解紛+就業(yè)幫扶”制度落細落地。創(chuàng)新推進多層次養(yǎng)老保險制度體系建設(shè)，以點帶面擴大“園區(qū)人才年金計劃”試點范圍，助推年金制度與高層次人才引育留用相結(jié)合。聚焦重點區(qū)域，布局建設(shè)新一代社保主題銀行，擴大“社銀直聯(lián)”銀行網(wǎng)點和服務(wù)范圍。大力推動人工智能在人社領(lǐng)域的應(yīng)用，以智能化轉(zhuǎn)型支撐人社事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

??楊佳瑛強調(diào)，四季度是全年工作決戰(zhàn)決勝的沖刺期，全局系統(tǒng)要樹牢“一盤棋”思想，加強系統(tǒng)集成和協(xié)調(diào)聯(lián)動，以嚴實作風攻堅克難、責任到人，全力以赴確保圓滿完成各項工作任務(wù)；同時科學謀劃人社領(lǐng)域“十五五”規(guī)劃，為新一年工作良好開局打下扎實基礎(chǔ)。

??局領(lǐng)導(dǎo)班子成員費予清、談琳、吳杰鋒出席會議并作相關(guān)工作部署，市社保中心卜纓，市就促中心周國良出席會議。各區(qū)人社局局長，駐局紀檢監(jiān)察組負責同志，市局機關(guān)各處室主要負責同志，市社保中心、市就促中心班子成員，局屬各單位主要負責同志參加會議。