日前，龍泉市中等職業(yè)學(xué)校高級講師曾國亮來到龍泉市啟森竹木工藝品有限公司，就新產(chǎn)品夾層竹木眼鏡的工藝改進(jìn)實驗進(jìn)行研討。在近日舉行的龍泉“共享人才”服務(wù)企業(yè)“揭榜掛帥”儀式上，他與中職校其余16名教師、一名外籍專家一起被聘任為首批“共享人才”，協(xié)助企業(yè)開展技術(shù)攻關(guān)。

近年來，龍泉深化產(chǎn)業(yè)人才“職技融通”改革，構(gòu)建起“政策引領(lǐng)—產(chǎn)教融合—技能普惠”三維體系，推動技能人才與產(chǎn)業(yè)需求深度融合、雙向奔赴。截至今年6月，龍泉技能人才總量突破5.4萬人，高技能人才占比達(dá)33.4%。技能人才總量較五年前增長超過50%。

“我干了十多年技術(shù)，以前總覺得評高級職稱沒指望。現(xiàn)在主要看能力，我憑著多年經(jīng)驗和技術(shù)成果，真的評上了！”在浙江新勁空調(diào)設(shè)備有限公司的實驗車間，高級工程師彭友禮臉上寫滿自豪。在龍泉，已有三十余位像他這樣憑借技術(shù)成果而非學(xué)歷證書獲得高級職稱的技能人才，成為了產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的中堅力量。

在人才培養(yǎng)上，龍泉系統(tǒng)構(gòu)建產(chǎn)教融合新生態(tài)，依托國家級高技能人才培訓(xùn)基地，創(chuàng)新設(shè)計并實施了“五崗遞進(jìn)式”現(xiàn)代學(xué)徒制，真正實現(xiàn)“入學(xué)即入企”?！耙划厴I(yè)就入職，薪資還超出了我的預(yù)期，現(xiàn)在的我干勁十足?！弊鳛榈诙萌铩坝唵伟唷钡膶W(xué)員，龍泉青瓷寶劍技師學(xué)院畢業(yè)生周煜杰在畢業(yè)當(dāng)天就同步入職浙江三田汽車空調(diào)壓縮機(jī)有限公司，實現(xiàn)了從校園到產(chǎn)業(yè)園的“無縫轉(zhuǎn)身”。

此外，龍泉將“技能普惠”作為關(guān)鍵落子，以覆蓋全域的“30分鐘職業(yè)技能培訓(xùn)圈”打通人才賦能“最后一公里”，讓技能提升的機(jī)遇滲透至每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村莊（社區(qū)）。近三年，龍泉累計開展專項培訓(xùn)5.3萬人次，舉辦劍瓷匠人培訓(xùn)班12期、汽車空調(diào)產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)15期，“人人皆學(xué)、處處能學(xué)、時時可學(xué)”的技能共富新圖景徐徐展開。