“太感謝你們了！讓我不僅一次性辦好了事，還辦得快，辦得舒心！”前不久，長期在溫州務(wù)工的青田人曾萬賢夫婦，專門給青田縣甌南章旦組團(tuán)公共服務(wù)中心主任葉森森打來電話表示感謝。原來，在葉森森及同事的幫助下，他們前往甌南章旦組團(tuán)黨群服務(wù)中心一次就辦好農(nóng)村獨(dú)生子女相關(guān)補(bǔ)貼事宜，從溫州出發(fā)到辦好事用時(shí)不超過2個(gè)小時(shí)。

群眾的事到窗口“一次辦成”，這得益于今年以來開展的深化新時(shí)代“培養(yǎng)技能型干部、建設(shè)技能型政府”工作，推行“大科室制”改革。甌南街道辦事處主任周曉峰表示，通過改革，原有14個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整為“6大科室”，34名干部下沉至一樓服務(wù)窗口，窗口數(shù)量由原來的6個(gè)增至10個(gè)，形成“前窗口+后辦公室”的辦事支撐模式，實(shí)現(xiàn)群眾“就近辦、一次辦”的服務(wù)升級。

黨的二十屆四中全會要求，要完善凝聚服務(wù)群眾工作機(jī)制，夯實(shí)社會治理群眾基礎(chǔ)。“培養(yǎng)技能型干部、建設(shè)技能型政府，不是單純地培養(yǎng)干部的具體技能，而是要促進(jìn)干部能力素質(zhì)的整體提升、作風(fēng)轉(zhuǎn)變和效能提高。”甌南街道黨工委書記殷巧俊表示，為此推動干部下沉村社一線，成立項(xiàng)目管理服務(wù)團(tuán)和公益組織培育團(tuán)，以街道領(lǐng)導(dǎo)班子領(lǐng)銜，大科室具體承接，組建新平臺新載體直接服務(wù)群眾。

甌南街道“大科室”負(fù)責(zé)人通過比選競聘上崗，6個(gè)“大科室”主任中“90后”干部挑大梁，而且均經(jīng)歷多崗位鍛煉。“推行‘大科室制’改革后，要求干部‘一專多能’，要學(xué)習(xí)的知識多了。大家坐在一起，相互學(xué)習(xí)的機(jī)會也多了。”葉森森說。

針對鄉(xiāng)村農(nóng)特產(chǎn)銷售難，甌南章旦組團(tuán)創(chuàng)新推出“村產(chǎn)社銷”模式，通過社區(qū)“空中超市”直播陣地、鄉(xiāng)土主播帶貨、“青親里”平臺搶購等方式，助銷綠豆腐、毛豆、桃子等特色農(nóng)產(chǎn)品，打通農(nóng)產(chǎn)品從田間到餐桌的直銷渠道。到目前，已舉行農(nóng)產(chǎn)品直播22場，吸引超3萬人次觀看，僅章旦新桃專場直播銷售額就達(dá)2萬元。

根據(jù)待業(yè)青年對學(xué)習(xí)就業(yè)技能的緊迫需求，甌南街道聯(lián)合民政、人力社保等部門在石門社區(qū)打造“青小富”創(chuàng)業(yè)平臺，開辦社區(qū)夜校讓待業(yè)青年學(xué)習(xí)咖啡沖泡技能，并輪流在社區(qū)咖啡店擔(dān)任一個(gè)月“公益店長”，不花一分錢店租即可“實(shí)戰(zhàn)”練習(xí)、快速成長。到目前，已經(jīng)培養(yǎng)8名“店長”，其中2人自主創(chuàng)業(yè)，其余人均實(shí)現(xiàn)就業(yè)。