精準(zhǔn)引才擴(kuò)增量。實(shí)施藝體緊缺人才專項(xiàng)招聘，2024—2025年招錄藝體類應(yīng)屆畢業(yè)生179名充實(shí)教學(xué)一線。2025年招錄特崗教師100名，緊缺學(xué)科占比60%，實(shí)現(xiàn)薄弱學(xué)科全覆蓋，為藝體教育注入新鮮血液。

優(yōu)化調(diào)配優(yōu)結(jié)構(gòu)。依托集團(tuán)化辦學(xué)推進(jìn)教師輪崗，明確緊密型集團(tuán)教師交流占比不低于10%，骨干教師占比超50%，推動城區(qū)優(yōu)質(zhì)藝體師資向農(nóng)村薄弱校流動，促進(jìn)師資均衡配置。

挖潛賦能補(bǔ)缺口。鼓勵(lì)校內(nèi)兼職與跨學(xué)科培訓(xùn)，近兩年455名教師參與藝體培訓(xùn)，保障課程開齊開足。通過特崗計(jì)劃補(bǔ)充鄉(xiāng)村師資965名，近五年新招特崗教師本科及以上學(xué)歷占90.8%，優(yōu)化學(xué)歷結(jié)構(gòu)。

黨建引領(lǐng)強(qiáng)根基。以“燭耀珠城”黨建品牌為抓手，落實(shí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)的校長負(fù)責(zé)制，深化“縣管校聘”改革，建強(qiáng)“80后、85后、90后”后備干部梯隊(duì)，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)教育發(fā)展。

專業(yè)引領(lǐng)提素養(yǎng)。構(gòu)建多維研修體系，實(shí)施“三名工程”，培育名校長17名、名班主任32名、名師33名，近三年398名教師獲評高級教師，專業(yè)能力持續(xù)提升。

典型引領(lǐng)樹新風(fēng)。嚴(yán)守師德紅線，評選“最美教師”；全系統(tǒng)學(xué)習(xí)“安徽省教書育人楷?！标愑駛b老師扎根于教育沃土的“燃燈人”精神，營造崇德向善的教育生態(tài)。