近日，開發(fā)區(qū)人社局為防范基金風險、保障基金安全的主體意識、履職意識和責任意識，持續(xù)強化社保政策、經(jīng)辦 、信息 、監(jiān)督“四位一體”風險防控體系，全面構(gòu)建社?；痫L險“人員防、制度防、技術防、機構(gòu)防、數(shù)據(jù)防、資金防” 綜合工作體系， 大力提升社保基金管理水平，有效防范社保基金風險隱患，堅決杜絕社保基金要情。重點從6 大類 26 項指標，逐條檢查申報，開展了社會保險基金“零風險”地區(qū)建設申報工作。

落實內(nèi)控要求，完善制度防范機制。嚴格貫徹落實《社會保險經(jīng)辦條例》，發(fā)揮省人社一體化信息平臺優(yōu)勢，實現(xiàn)風險防控措施進系統(tǒng)進流程。按照誰經(jīng)辦誰負責的原則，嚴格落實內(nèi)控制度，按照崗位不相容原則進行崗位設置，經(jīng)辦權限互斥，杜絕了一人通辦業(yè)務。嚴格落實要情報告、監(jiān)督約談、舉報獎勵等制度 ，每年向省報告社?；鸨O(jiān)督檢查情況， 每年開展全面監(jiān)督檢查。

明確部門職責，提升機構(gòu)防范能力。社保基金政策、經(jīng)辦 、監(jiān)督人員各負其責，相互配合，形成合力。建立社保經(jīng)辦交叉互查機制，定期開展經(jīng)辦內(nèi)控專項檢查。嚴格追責問責，杜絕了公職人員內(nèi)外勾結(jié)、監(jiān)守自盜等違規(guī)違法問題。

嚴格財務制度，拓寬資金防范領域。嚴格執(zhí)行基金財務制度，規(guī)范基金收支管理，嚴格落實全面取消手工辦理業(yè)務、取消人工報盤、取消現(xiàn)金支付社保待遇，嚴禁零星待遇、二次發(fā)放待遇、特殊支出現(xiàn)金發(fā)放，嚴禁零星待遇網(wǎng)銀發(fā)放。推動落實社?；鸾?jīng)辦機構(gòu) 、稅務、財政、銀行四方對賬制度。加強社?；痤A決算管理，密切關注社會保險基金運行情況。強化基金保值增值，有效完成基本養(yǎng)老保險基金委托投資工作。