近日，市財(cái)政局聯(lián)合市委組織部、市科協(xié)共同出臺(tái)了《鹽城市青年科技人才托舉工程實(shí)施辦法（試行）》。根據(jù)該辦法，每年將在我市評(píng)審資助35周歲以下的青年科技人才約50名，每人資助3萬元，實(shí)施周期為2年。這將有力推動(dòng)我市青年科技人才的成長與發(fā)展，為各領(lǐng)域高層次科技創(chuàng)新人才的儲(chǔ)備提供堅(jiān)實(shí)保障，同時(shí)也將為我市的科技創(chuàng)新和經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入新的活力。

今年以來，市財(cái)政局充分發(fā)揮財(cái)政職能作用，通過投入資金引才、加大力度育才、落實(shí)政策留才等措施，為全市人才工作高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力支撐。截至3月底，全市投入人才資金3.25億元，市本級(jí)投入人才發(fā)展專項(xiàng)資金1.53億元，較上年增長19.63%。

市財(cái)政局認(rèn)真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)的戰(zhàn)略部署，積極投入引才資金，將人才發(fā)展經(jīng)費(fèi)納入財(cái)政預(yù)算，并結(jié)合財(cái)力水平合理統(tǒng)籌安排支出，推動(dòng)人才工作落地見效。將用于農(nóng)村黨員村干部教育培訓(xùn)、人才工作經(jīng)費(fèi)等人才專項(xiàng)資金列入全過程績效管理，開展人才資金專項(xiàng)審計(jì)，強(qiáng)化人才資金使用績效評(píng)價(jià)和跟蹤問效，不斷提高資金使用效益。

同時(shí)，積極支持人才培養(yǎng)，極力做好職業(yè)技能培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)保障工作，大力支持職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)技能競賽和技能人才評(píng)價(jià)等工作，充分發(fā)揮各行業(yè)高技能人才在帶徒傳技、技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣等方面的重要作用。合理延長會(huì)計(jì)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)時(shí)間，邀請(qǐng)本部門行業(yè)專家“送教上門”，助推本部門行業(yè)人才發(fā)展，抓實(shí)會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)。

此外，積極落實(shí)人才政策，不斷加大人才發(fā)展專項(xiàng)資金的投入力度，助力我市實(shí)施“黃海明珠人才計(jì)劃”和“新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略”，為人才隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障。大力盤活國有存量資產(chǎn)，著力解決各類人才過渡性居住需求，為人才安居置業(yè)提供堅(jiān)實(shí)保障。