今年以來，市人社部門堅持就業(yè)導(dǎo)向，以“技能興淮”行動為抓手，精準(zhǔn)對接全市重要產(chǎn)業(yè)發(fā)展以及重點企業(yè)、重大項目人才需求，開展高質(zhì)量職工培訓(xùn)，為技能興業(yè)培育更多人才。截至10月底，已幫助2600余家企業(yè)開展崗前培訓(xùn)、職工崗位技能提升培訓(xùn)、緊缺型高技能人才培訓(xùn)，培訓(xùn)近2萬人次。

摸清需求，因需定培。強化職業(yè)技能培訓(xùn)需求驅(qū)動導(dǎo)向，以職工、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的需求為核心，實現(xiàn)培訓(xùn)與就業(yè)、企業(yè)、產(chǎn)業(yè)的精準(zhǔn)匹配。推行“崗位需求＋技能培訓(xùn)＋技能評價＋就業(yè)服務(wù)”四位一體項目化培訓(xùn)模式，依托“淮安人社”微信公眾號，打造“就、培、評”一體化服務(wù)平臺，推動技能培訓(xùn)與就業(yè)需求智能匹配。對接全市“353”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)融合集群和重大項目重點企業(yè)技能人才需求，動態(tài)調(diào)整發(fā)布政府補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)項目、培訓(xùn)機構(gòu)、評價機構(gòu)等指導(dǎo)目錄，實現(xiàn)技能培訓(xùn)與人才需求動態(tài)匹配。

強化服務(wù)，方式靈活。根據(jù)企業(yè)職工需求，采取“技能夜校”“周末課堂”“校企合作”“送培入企”等方式，按月征集、匯總、發(fā)布培訓(xùn)班次信息，定期公布“技能夜?！钡日n程安排，滿足各類企業(yè)職工培訓(xùn)需求。依托“工匠課堂”平臺整合資源，開發(fā)企業(yè)崗前培訓(xùn)本土化課程，針對制造業(yè)、商貿(mào)類、化工類等不同領(lǐng)域，打破線下集中授課模式，支持多終端學(xué)習(xí)，實現(xiàn)“隨時學(xué)”“隨地學(xué)”。

賦能企業(yè)，自主培養(yǎng)。支持企業(yè)開展技能人才自主評價和直接認(rèn)定，在63家規(guī)模以上企業(yè)常態(tài)化開展技能人才自主評價。推廣“新八級工”職業(yè)技能等級制度，激勵職工通過技能提升照亮職業(yè)前程，全市企業(yè)首席技師、特級技師不斷涌現(xiàn)。近3年，全市企業(yè)自主評價技能人才1.39萬余人，其中高技能人才占比達79.5%，不斷增強企業(yè)核心競爭力。