1月25日，市人社局召開2024年人社領域第一季度政企懇談會，全方位宣傳惠企人社政策，零距離傾聽企業(yè)訴求，面對面解決企業(yè)問題。市區(qū)10家企業(yè)負責人參加會議。

會上，市人社局就業(yè)科、職建科、工傷科、社保局、仲裁院等5位負責人，用97張PPT向參會企業(yè)生動展示了招工用工、技能培訓、工傷保險、社保經辦、勞動爭議調解仲裁等5個領域的涉企惠企利企人社工作，既有政策介紹，也有經辦流程，既有案例分析，也有意見建議。

“春節(jié)前后有70人左右的用工缺口”“社?；鶖?shù)調整帶來的補繳有些不方便”“我們能否優(yōu)先參加工傷保險”“今天的PPT能否讓我們帶走”參會企業(yè)負責人踴躍發(fā)言，介紹了各自企業(yè)發(fā)展狀況和辦理人社業(yè)務時遇到的困難、疑問，并圍繞人社政策如何進一步落實落細等方面提出了意見建議。

為促進我市民營經濟做大做優(yōu)做強，用足用活用好人社領域各項惠企政策，市人社局堅持“請進來”和“走出去”相結合，持續(xù)深入開展“六進三送”“三級三方服務千企”“兩問需、兩清單”等人社部門政策宣傳活動。同時，定期開展政企懇談會，認真梳理企業(yè)合理訴求，建立問題清單、責任清單，閉環(huán)辦理機制，確保件件有回音、事事有著落，切實將政企懇談會打造為人社部門傾聽企業(yè)心聲、解決企業(yè)訴求的“直通車”，人社政策精準滴灌的“催化劑”。

截至目前，全市人社系統(tǒng)已召開3期政企懇談會，32家企業(yè)參加會議，政策宣講200余條、收集問題18個、建議7條。收集問題已全部形成臺賬并交辦相關責任科室（單位），目前，已解決企業(yè)急難愁盼問題13個，其中，政策上解“惑”7個（企業(yè)吸納重點群體就業(yè)稅收優(yōu)惠政策解釋等），辦事上解“憂”5個（企業(yè)職工崗位技能培訓等），幫扶上解“渴”1個（規(guī)范用工指導）。