近日，安徽省池州市印發(fā)《關(guān)于推動(dòng)人才向經(jīng)濟(jì)園區(qū)集聚的實(shí)施意見》，量身定制18條政策措施，為經(jīng)濟(jì)園區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展集聚人才。

　　結(jié)合6個(gè)省級(jí)以上經(jīng)濟(jì)園區(qū)發(fā)展實(shí)際，圍繞高端人才、青年人才、技能人才、本土人才4類群體，從資金支持、項(xiàng)目申報(bào)、人才服務(wù)等方面給予政策傾斜。對(duì)園區(qū)入選省級(jí)以上人才計(jì)劃的高層次人才，給予最高50萬元追加獎(jiǎng)勵(lì)。園區(qū)技能人才獲得省級(jí)以上技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)的，在市級(jí)原有獎(jiǎng)勵(lì)基礎(chǔ)上給予最高10萬元追加獎(jiǎng)勵(lì)。園區(qū)新引進(jìn)符合條件的高校畢業(yè)生，將各項(xiàng)補(bǔ)貼市級(jí)承擔(dān)部分由30%提高至50%。

　　編制園區(qū)產(chǎn)業(yè)急需緊缺人才需求目錄，實(shí)施高層次人才“創(chuàng)智匯”、高校畢業(yè)生精準(zhǔn)招引、服務(wù)企業(yè)用工3個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，一園一策建立緊缺人才和團(tuán)隊(duì)招引機(jī)制。通過開展“云招聘”“大賽引才”“鳳還巢”等活動(dòng)，多渠道搭建園區(qū)產(chǎn)才供需對(duì)接平臺(tái)。今年以來，引育高層次人才41人、科創(chuàng)團(tuán)隊(duì)4個(gè)。

　　圍繞提升發(fā)展能級(jí)，強(qiáng)化平臺(tái)建設(shè)。聚焦電子信息產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，投資5億元在開發(fā)園區(qū)規(guī)劃建設(shè)池州學(xué)院半導(dǎo)體學(xué)院，吸引合肥工業(yè)大學(xué)在園區(qū)設(shè)立產(chǎn)業(yè)研究院，推進(jìn)一批新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、眾創(chuàng)空間、科技孵化器落戶園區(qū)。投資5700萬元建設(shè)池州(上海)科創(chuàng)中心，打造園區(qū)“飛地”引才平臺(tái)。在園區(qū)籌建省級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，每年新增10家以上經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)入駐。

　　組建服務(wù)園區(qū)人才發(fā)展工作專班，協(xié)調(diào)市直相關(guān)職能部門加大對(duì)園區(qū)支持、指導(dǎo)力度，深入開展“人才政策落實(shí)年”活動(dòng)，推動(dòng)“服務(wù)進(jìn)園區(qū)”“政策找企業(yè)”。注重發(fā)揮考核激勵(lì)作用，將園區(qū)人才發(fā)展情況與次年人才項(xiàng)目安排掛鉤，作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)。