宿遷網(wǎng)訊（記者 史向華 通訊員 周凱 梁月）“從快遞員變成城市社區(qū)工作者，我將發(fā)揮熟悉社區(qū)情況的優(yōu)勢，繼續(xù)做好城市社區(qū)居民服務(wù)員?！比涨?，在泗陽縣舉辦的新招錄城市社區(qū)工作者入職座談會上，原先職業(yè)為快遞員的蔡巍分享了角色轉(zhuǎn)換的感悟。

今年以來，泗陽縣持續(xù)探索多元化社區(qū)治理新途徑。在不久前開展的城市社區(qū)工作者招聘中，專門設(shè)置3個定向崗位面向工作滿6個月、表現(xiàn)優(yōu)異且具有大專及以上學(xué)歷的快遞員、網(wǎng)約配送員、網(wǎng)約車司機等新就業(yè)群體進行招聘。

“雖然今后我將參與社區(qū)管理工作，但是利用業(yè)余時間，我還會繼續(xù)跑網(wǎng)約車，期望能夠更多接觸群眾、了解他們的需求，為后續(xù)社區(qū)服務(wù)工作打下堅實的基礎(chǔ)?！毙氯肼毜脑W(wǎng)約車司機胡煒表示。

為鼓勵新就業(yè)群體參與基層社會治理，泗陽縣從組織建設(shè)、平臺搭建、保障激勵三個維度加大政策支持力度。近年來，該縣充分發(fā)揮新就業(yè)群體流動性強、接觸面廣的職業(yè)特點，選聘部分從業(yè)人員擔(dān)任“食品質(zhì)量監(jiān)督員”“道路安全隱患排查員”等社會治理專員，通過舉辦聘任儀式、開展專項活動等方式，有效激發(fā)新就業(yè)群體的參與熱情。

職業(yè)發(fā)展通道的暢通，實現(xiàn)了基層治理力量的結(jié)構(gòu)性優(yōu)化。據(jù)了解，泗陽縣將試點建立新就業(yè)群體“職業(yè)發(fā)展蓄水池”制度，推動更多“移動探頭”轉(zhuǎn)化為社區(qū)治理的“神經(jīng)末梢”。