12月6日，廣東省高級人民法院披露了一起令人咋舌的替考案件：2014年至2020年期間，被告人張某潔等人共謀組織考試作弊，以自身及被告人王某等數(shù)十名高學(xué)歷人員為“槍手”組建“替考團隊”，竟先后89次代替考生參加國家公務(wù)員考試等法律規(guī)定的國家考試。使得百余名考生通過作弊手段入職黨委、政府、公安、農(nóng)村基層組織等部門，累計收取替考費用超千萬元。

　　雖然是幾年前的舊案，但經(jīng)官方通報后這則消息還是很快登上了網(wǎng)絡(luò)熱搜。使公眾震驚嘩然的，不僅是因為涉案人員能為“買家”提供線上報名指導(dǎo)、制作虛假證件、線下替考等“一條龍”替考服務(wù)，并能通過技術(shù)手段合成兼具考生和“槍手”面部特征的照片，利用考試組織部門身份驗核漏洞屢屢得逞，逍遙六年并斂財千萬。

　　公務(wù)員承擔(dān)著依法履行公職、服務(wù)公眾的職責(zé)，對于整個國家社會的正常運轉(zhuǎn)、社會良好秩序的維持、公民權(quán)益的維護都具有十分重要的作用。公務(wù)員只有具備良好的道德與品行，才能夠承擔(dān)重大的責(zé)任，才能夠?qū)嵺`民主與法治，維護國家秩序、國家利益與公共利益。

　　而考試作弊本身就是一種嚴(yán)重的失信行為，這種行為與公務(wù)員“忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實”的職業(yè)精神背道而馳。作弊者通過不正當(dāng)手段竊取職位，不僅意味著對誠實競爭者機會的剝奪，更埋下了“帶病上崗”的隱患——一個在人生關(guān)鍵選擇上失信舞弊的人，如何能指望其在未來崗位上做到廉潔奉公、全心全意為人民服務(wù)?

　　值得慶幸的是，案件終審的判決結(jié)果彰顯了法律對舞弊行為的零容忍。不僅替考團隊涉案人員均獲刑罰，案發(fā)后人民法院通報以作弊手段獲取公職的王某等人所在單位，要求嚴(yán)肅處理，相關(guān)人員均被開除公職。

　　公考制度是國家人才選拔的“最后一公里”，也應(yīng)是權(quán)力監(jiān)督的“第一公里”。這起案件也警示我們，必須嚴(yán)把公考的公平公正關(guān)口。一方面，要持續(xù)升級技術(shù)防控手段，應(yīng)對不斷翻新的作弊技術(shù)，在報名、筆試、面試、體檢、考察等各個環(huán)節(jié)嵌入更嚴(yán)密的防弊程序與復(fù)核機制；另一方面，必須強化制度的剛性約束與事后追責(zé)的終身震懾。唯有以技術(shù)為盾、以制度為綱、以誠信為本，構(gòu)建起“不敢作弊、不能作弊、不想作弊”的防線，才能讓每一份努力都不被辜負(fù)，讓每一個公職崗位都經(jīng)得起公平與正義的檢驗。

　　畢竟公考選拔的不僅是具備專業(yè)能力的人才，更是堅守誠信底線的公務(wù)人員。堵住漏洞，才能守住公平。(王建旸)