記者從蕪湖市教育局12月20日舉行的新聞發(fā)布會上獲悉，近年來蕪湖市教育人才引進和培養(yǎng)力度進一步加大，近三年從市域外累計引進149名教育高層次人才，通過“行知計劃”分層培養(yǎng)卓越教師523名。

　　從蕪湖市域外累計引進149名教育高層次人才中，B類人才3名，分別為安徽省模范教師2名、正高級教師1名；C類人才市級學科帶頭人10名、紫云英C5層次人才1名；D類市級骨干教師26名；E類人才109名，其中公費師范生16名。

　　加大人才引進力度的同時，蕪湖市加強分層培養(yǎng)，搭建平臺育才。近三年，市教育局通過“行知計劃”分層培養(yǎng)卓越教師523名，其中蕪湖市名校園長73名、名班主任151名、名師84名、學科帶頭人215名；培養(yǎng)市級骨干教師874名。通過開展“名師工作室研修人員與骨干教師市級專項培訓”“教育高層次人才市級專項培訓”等，加強對教育人才的專業(yè)培訓，三年來累計培訓2632人次。選派優(yōu)秀教育人才深入長三角交流，三年來，共選派7名校長參加長三角中小學名校長聯合培訓項目，9名教師、4名校長參加中小學教師校長領航工程培訓。

　　蕪湖市還增強教育人才禮遇，做好人才保障。對市域外引進人才給予購房補貼支持，以本人或以配偶名義在蕪湖市首次購買自住商品房的，最高可享受其總房價的50%，補貼100萬元。同時，積極配合各部門，貫徹落實《蕪湖市高層次人才子女入園入學實施細則》，做好人才子女入學登記及對接服務工作，解決人才后顧之憂。

　　與此同時，蕪湖市教育局充分發(fā)揮項目引領帶動作用，充分用好人才。鼓勵入選“行知計劃”人才積極申報項目研究并給予項目經費扶持，以項目研究方式帶動教師共同成長，激發(fā)隊伍創(chuàng)新活力，不斷提升專業(yè)水平。對列入蕪湖市卓越教師(中小學名校長、名班主任、名師)、蕪湖市卓越教師(中小學市級學科帶頭人)和蕪湖市中小學市級骨干教師相應層次培養(yǎng)的，在5年培養(yǎng)周期內，分別給予25萬元、10萬元、5萬元的扶持經費，其中60%用于人才項目補助；40%用于個人生活補貼，分5年等額撥付。近三年共評審通過236個研究項目，已撥付項目研究扶持經費767萬元。