今年以來，我市緊扣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，深刻把握“人才是第一資源”核心要義，通過系統(tǒng)化思維、專業(yè)化路徑和多元化機制，有效構(gòu)建起“基礎(chǔ)—骨干—領(lǐng)軍”三級聯(lián)動的注冊會計師人才培養(yǎng)體系，推動我市注冊會計師人才培養(yǎng)工作結(jié)出豐碩成果。

一是夯實基礎(chǔ)人才根基，筑牢行業(yè)發(fā)展“蓄水池”。將職業(yè)道德與執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則教育作為基礎(chǔ)人才培養(yǎng)的核心，今年1-11月，通過線上、線下渠道累計開展繼續(xù)教育2200人次，實現(xiàn)全行業(yè)周期性輪訓(xùn)，確保每位基礎(chǔ)人才及時進行知識更新和技能迭代。依托行業(yè)管理信息系統(tǒng)建立數(shù)字化學(xué)習(xí)檔案，系統(tǒng)跟蹤記錄1600余名基礎(chǔ)人才成長軌跡，涵蓋其參與培訓(xùn)、項目實踐，專業(yè)特長及后續(xù)發(fā)展等全維度信息，既實現(xiàn)了對人才成長軌跡的可視化跟蹤，又為后續(xù)骨干選拔及培養(yǎng)方向定制形成重要參考依據(jù)。

二是鍛造骨干人才中堅，打造專業(yè)服務(wù)“主力軍”。組織骨干人才參與輔助性審計項目及行業(yè)公益服務(wù)，配備資深專業(yè)人士精心指導(dǎo)，加速其理論知識向?qū)嵺`能力的高效轉(zhuǎn)化，今年1-11月黨員注冊會計師參與各類公益審計項目191件。建立“行業(yè)專家智庫”協(xié)同機制，推動骨干人才與券商、律所、評估機構(gòu)專家組建跨領(lǐng)域服務(wù)團隊，合力完成《數(shù)字技術(shù)在司法會計鑒定領(lǐng)域的運用研究——以刑事案件司法會計鑒定案例為例》等省級研究報告，為司法會計鑒定領(lǐng)域的創(chuàng)新發(fā)展提供有力的理論支持和實踐指導(dǎo)。

三是培育領(lǐng)軍人才標(biāo)桿，樹立專業(yè)引領(lǐng)“風(fēng)向標(biāo)”。依托省會計領(lǐng)軍人才培養(yǎng)工程，建立“理論研究+實踐創(chuàng)新+國際視野”三維培養(yǎng)模式，將智能審計、ESG鑒證、數(shù)據(jù)合規(guī)審計等高端新興業(yè)務(wù)納入培訓(xùn)框架。支持領(lǐng)軍人才牽頭制定并發(fā)布《高新技術(shù)企業(yè)認定專項審計工作底稿編制指南》等地方性參考指引。截至11月底，已有50名骨干人才成長為大型項目負責(zé)人，5人入選省行業(yè)專業(yè)技術(shù)委員會，11人被中注協(xié)評選為資深會員，7人入選省行業(yè)高端人才，10人入選市會計領(lǐng)軍人才，行業(yè)整體發(fā)展水平實現(xiàn)大幅躍升。