全國五一勞動獎?wù)拢@是中國工人階級最高的獎項之一。今年，浙江省被授予全國五一勞動獎?wù)碌囊还?0名，浙江大學(xué)臺州研究院機電研究所常務(wù)副所長武建偉位列其中。作為該所創(chuàng)建人之一，他和他的智能裝備研發(fā)團隊，在短短幾年時間就成為了臺州技術(shù)創(chuàng)新的重要支撐力量，是臺州乃至全國泵閥自動化裝備研發(fā)領(lǐng)域的領(lǐng)跑者。
浙江大學(xué)臺州研究院機電研究所常務(wù)副所長武建偉：“我們這是豆腐干嘛，平時吃的豆腐干，原來都靠人工切，現(xiàn)在第一個前面的紅色裝置是一個機器視覺，每個工人放的位置是不一樣的，把他位置識別出來，我們有機器視覺，第二個，刀具根據(jù)識別的位置進行自動對刀，他會降下來，有個縫來進行切，這樣，節(jié)省了大量的人工。”
這臺基于機器視覺的豆腐干自動切割設(shè)備，已經(jīng)申請專利，進入開發(fā)階段。武建偉介紹說，他們在專利的轉(zhuǎn)化率方面大概有60%到70%。
武建偉是浙江大學(xué)機械工程專業(yè)博士，主要從事優(yōu)化設(shè)計、機電一體化、企業(yè)信息化等研究工作。多次獲得國家、省部級科研大獎。
萬事開頭難。武建偉的團隊成立之初，成員不過是浙大在校的幾名研究生，承接業(yè)務(wù)也為數(shù)不多。武建偉作為負(fù)責(zé)人，下車間、跑市場、走企業(yè)、聯(lián)政府，比團隊中所有人付出的都多。
浙江大學(xué)臺州研究院機電研究所常務(wù)副所長武建偉：“我印象里面，連續(xù)兩三天吧，每天至少跑個六到七家。當(dāng)時的交流沒有現(xiàn)在這么順暢和明確，現(xiàn)在我們能做什么，企業(yè)需求是什么，非常清楚，當(dāng)時真不是很清楚。”
臺州傳統(tǒng)制造業(yè)較發(fā)達，臺州企業(yè)，特別是中小企業(yè)尚處于勞動密集型階段，對智能裝備的市場需求巨大。武建偉找準(zhǔn)市場切入點，拿“智能裝備”牽手臺州企業(yè)。
浙江大學(xué)臺州研究院機電研究所常務(wù)副所長武建偉：“單純的裝備，單純的機械，是產(chǎn)生不了智能的，他只能是一臺硬件設(shè)備，你一定要加上信息化的技術(shù)，才能兩者結(jié)合，產(chǎn)生智能性的問題。”
從2007年扎根臺州以來，武建偉帶領(lǐng)智能裝備研發(fā)團隊?wèi)?zhàn)績頗豐。2012年，他主持研發(fā)的陶瓷閥芯自動裝配生產(chǎn)線項目，一條生產(chǎn)線可有效替代8至10名人工，獲國家授權(quán)發(fā)明專利7項。
用他的話說，現(xiàn)在不愁找不到業(yè)務(wù)，找不到項目，但是讓他犯愁的是，人才難求。為了引進人才，留住人才，武建偉也想了很多辦法，現(xiàn)在也正是這個團隊，讓他引以為傲。
浙江大學(xué)臺州研究院機電研究所所長助理顏建國：“他做到了，我們也把它做到，我做到了，我下面也做，一級一級影響，武老師影響我，我影響我下面的人，他是一個參照物，可能我們不能達到，但會盡量往他那邊靠，形成一個凝聚力，整體的氛圍就出現(xiàn)了。”
團隊配合默契，加上臺州企業(yè)給予的舞臺，臺州政府部門提供的幫助，武建偉講，自己也時刻謹(jǐn)記著機電所不僅僅是技術(shù)研究機構(gòu)，更是要服務(wù)企業(yè)，來促進當(dāng)?shù)氐漠a(chǎn)業(yè)發(fā)展。
浙江大學(xué)臺州研究院機電研究所常務(wù)副所長武建偉：“壓力是非常大的，所以從兩個方面，第一個我希望我們的團隊技術(shù)能力水平，更提升，第二個我們個人的，包括知識方面，其他方面的，全部能力的提升，當(dāng)然，如果沒有五一勞動獎?wù)?，這方面的壓力就小一些。”
全國五一勞動獎?wù)?，授予對?jīng)濟有特殊貢獻的勞動者，武建偉實至名歸，值此五一勞動節(jié)之際，我們也向跟武建偉一樣，各行各業(yè)付出奉獻的勞動者，獻上我們的敬意。
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