近年來(lái)，長(zhǎng)寧區(qū)人社局積極貫徹落實(shí)上海市人社局和區(qū)委、區(qū)政府關(guān)于職業(yè)技能培訓(xùn)的工作部署，聚焦人工智能領(lǐng)域技能人才需求，通過(guò)平臺(tái)搭建、資源整合、政策激勵(lì)等方式，積極培育人工智能領(lǐng)域相關(guān)高技能人才1370余人次。

  搭建平臺(tái)激活人才培育新動(dòng)力

  人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。區(qū)人社局積極支持人工智能重點(diǎn)企業(yè)利用自有場(chǎng)地、師資、技術(shù)設(shè)備等培訓(xùn)資源，實(shí)施更有針對(duì)性的技能培訓(xùn)，多渠道培養(yǎng)技能人才。

  一方面，區(qū)人社局鼓勵(lì)區(qū)域內(nèi)工業(yè)科技公司黑湖科技創(chuàng)辦AI學(xué)習(xí)社區(qū)，為新入職員工開(kāi)設(shè)AI歷史發(fā)展與應(yīng)用、大語(yǔ)言模型學(xué)習(xí)方法等課程，助力員工盡快融入團(tuán)隊(duì)并勝任工作。

  另一方面，區(qū)人社局積極推薦西井科技自動(dòng)駕駛技術(shù)團(tuán)隊(duì)帶頭人獲批上海市技能大師工作室，在自動(dòng)駕駛技術(shù)的研發(fā)、創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化等方面開(kāi)展技術(shù)攻堅(jiān)，助力企業(yè)自動(dòng)駕駛商業(yè)化落地。

  區(qū)人社局還積極推動(dòng)人力資源機(jī)構(gòu)“獵上網(wǎng)”攻克AI人崗匹配領(lǐng)域的技術(shù)難題，精準(zhǔn)促進(jìn)勞動(dòng)者實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量充分就業(yè)。區(qū)人社局還引導(dǎo)禾賽科技做強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)機(jī)構(gòu)，助力企業(yè)車載激光雷達(dá)的研發(fā)，持續(xù)領(lǐng)跑行業(yè)。

  此外，區(qū)人社局還指導(dǎo)潔諾醫(yī)療開(kāi)設(shè)企業(yè)內(nèi)部職業(yè)技能培訓(xùn)基地，開(kāi)展智能眼鏡穿戴設(shè)備研發(fā)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)療器械消毒場(chǎng)景實(shí)時(shí)共享，提升效能。

  與此同時(shí)，區(qū)人社局還積極圍繞人工智能產(chǎn)業(yè)需求，鼓勵(lì)人工智能領(lǐng)域?qū)I(yè)化單位開(kāi)設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展人工智能推介官等項(xiàng)目培訓(xùn)，助力AI賦能千行百業(yè)。

  整合資源共同培育高技能人才

  長(zhǎng)寧區(qū)聯(lián)合東華大學(xué)等區(qū)域高校面向高校畢業(yè)生，開(kāi)展人工智能訓(xùn)練師、計(jì)算機(jī)程序設(shè)計(jì)師等職業(yè)技能培訓(xùn)，吸引150名高校畢業(yè)生參加，有效提升畢業(yè)生就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

  此外，區(qū)人社局還深化與“上海硅巷”科創(chuàng)街區(qū)合作，在全市開(kāi)設(shè)首個(gè)人工智能創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，通過(guò)前沿知識(shí)賦能與實(shí)戰(zhàn)資源對(duì)接，吸引了“上海硅巷”科技型初創(chuàng)企業(yè)、青春經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域企業(yè)、青年大學(xué)生等創(chuàng)業(yè)群體參訓(xùn)，既有效激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力，又為“上海硅巷”科創(chuàng)街區(qū)建設(shè)注入創(chuàng)新動(dòng)能。

  與此同時(shí)，區(qū)人社局還充分利用中國(guó)（上海）高技能人才公共實(shí)訓(xùn)基地資源，建設(shè)“15分鐘就業(yè)服務(wù)圈”基層聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，開(kāi)展智能樓宇管理員等人工智能領(lǐng)域的技能培訓(xùn)，滿足15分鐘就業(yè)服務(wù)站點(diǎn)周邊企業(yè)和勞動(dòng)者技能提升需求。

  創(chuàng)新機(jī)制拓展人才成長(zhǎng)新通道

  人才創(chuàng)新是系統(tǒng)化的運(yùn)作體系，既要有集聚創(chuàng)新要素的支撐平臺(tái)，也要有驅(qū)動(dòng)創(chuàng)新的機(jī)制“引擎”。區(qū)人社局積極支持企業(yè)申報(bào)成為職業(yè)技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，鼓勵(lì)企業(yè)依據(jù)自身崗位需求，開(kāi)發(fā)定制化的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)與評(píng)價(jià)體系。

  例如，助力重點(diǎn)企業(yè)百秋集團(tuán)成功獲批成為上海市用人單位技能等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)，開(kāi)展電子商務(wù)師高級(jí)工等人工智能相關(guān)自主評(píng)價(jià)，暢通技能人才成長(zhǎng)途徑。此外，區(qū)人社局還圍繞本市人工智能等先導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，積極開(kāi)展人工智能訓(xùn)練師培訓(xùn)，并支持區(qū)域內(nèi)企業(yè)和勞動(dòng)者參加上海市人工智能訓(xùn)練師專項(xiàng)職業(yè)技能大賽，提升技能水平。目前，長(zhǎng)寧新增人工智能訓(xùn)練師二級(jí)技師人數(shù)占全市新增總量近半數(shù)。

  值得一提的是，區(qū)人社局還積極加強(qiáng)與科委等產(chǎn)業(yè)部門(mén)合作，推薦開(kāi)發(fā)人工智能拓展性崗位，舉辦專場(chǎng)招聘會(huì)和定向培訓(xùn)，重視發(fā)揮人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在技能人才培養(yǎng)中的作用。

  與此同時(shí)，區(qū)人社局還鼓勵(lì)區(qū)域優(yōu)質(zhì)人力資源公司聚焦人工智能推介官等新技能培訓(xùn)項(xiàng)目，深挖崗位資源，強(qiáng)化技崗匹配，為勞動(dòng)者提供職業(yè)技能培訓(xùn)、評(píng)價(jià)和就業(yè)“一站式”服務(wù)。