“爸爸媽媽，你們回來吧!我馬上要中考了，能不能陪我?guī)滋臁?rdquo;日前，在外打工16年的常山縣王有祥夫婦接到了女兒“呼喚”，從杭州趕回了常山。

　　今年40多歲的王有祥夫妻是輝埠鎮(zhèn)桐村人，在杭州、寧波等地機械企業(yè)從事零部件組裝工作，除了春節(jié)，平時極少回家。滿心愧疚的王有祥夫婦在陪伴女兒的這些天，抽空到常山經濟技術開發(fā)區(qū)、輝埠新區(qū)等工業(yè)園區(qū)，看看家鄉(xiāng)企業(yè)的崗位情況。

　　在“云耕小鎮(zhèn)”農機制造基地，王有祥發(fā)現(xiàn)一個很適合自己專業(yè)特長的崗位，薪酬待遇高。企業(yè)有關負責人告訴他，這個崗位是公司設置的“孝心津貼崗位”，因為工資里含有孝心津貼，所以相對較高。在企業(yè)提供的孝心情況表上，王有祥就每年支付的贍養(yǎng)費和每周與父母的聯(lián)系情況等進行了認真填寫。公司到村里進行核實后，決定錄取。

　　今年以來，常山縣積極打造孝老之城。“孝心津貼崗位”是常山縣經濟技術開發(fā)區(qū)推出的一項舉措，每個企業(yè)將一些重要的崗位設置成孝心崗，待遇好，但必須符合常山縣“孝老標準”：每年需支付父母3000元的贍養(yǎng)費，每周看望父母或電話聯(lián)系不少于一次。目前開發(fā)區(qū)設置“孝心崗位”300個，孝心津貼根據崗位50—500元不等。

　　近年來，常山大量外出經商、務工人員回歸就業(yè)，留守兒童也由2016年的5022名，減少到目前的3200名，更多的老人不再空巢，更多的兒童享受家庭團聚的幸福。