記者從衢州市人力社保局獲悉，日前，該局組織開展了市級專家工作站年度及周期考核工作。

　　此次列入考核的專家工作站共計55家，其中年度考核38家、周期考核17家?？己私Y(jié)果顯示，有13家被評為優(yōu)秀、23家被評為合格，這36家工作站將獲得當(dāng)?shù)刎斦o予的10萬元經(jīng)費資助，還有2家工作站需要整改；5家單位專家工作站周期考核優(yōu)秀，資助期可延長3年。

　　衢州華友鈷新材料有限公司的中國科學(xué)院過程工程研究所研究員孫峙工作站在此次周期考核中獲得優(yōu)秀等次。該站引進(jìn)的專家團(tuán)隊是中國科學(xué)院過程工程研究所的兩名資深研究員。三年來，兩名專家?guī)椭髽I(yè)實現(xiàn)職稱提升7人，幫助企業(yè)引進(jìn)行業(yè)領(lǐng)軍人才3人，吸納國內(nèi)冶金、化工領(lǐng)域頂尖高校博士畢業(yè)生7人，為單位科研能力的提高和高新技術(shù)的進(jìn)步積蓄了力量。

　　在此次考核中獲得優(yōu)秀等次的衢州市常山縣翠香蜜家庭農(nóng)場的田生科工作站，建站三年來，依托浙江大學(xué)田生科團(tuán)隊面向全市農(nóng)業(yè)企業(yè)及農(nóng)戶舉辦各類培訓(xùn)32期，培訓(xùn)人數(shù)1300余人，示范推廣“紅美人”以及胡柚高品質(zhì)栽培技術(shù)，帶動周邊500余戶農(nóng)戶改善果品品質(zhì)，增加了農(nóng)民收入。

　　據(jù)了解，衢州市級專家工作站自2012年運行以來，累計建成8批共176家工作站。專家工作站的建成運行，充分發(fā)揮了市外各領(lǐng)域?qū)＜以诳萍紕?chuàng)新和人才培養(yǎng)方面的作用，有力推動建站單位人才團(tuán)隊培養(yǎng)、項目成果落地和經(jīng)濟社會效益提升，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)與人才有效互動。

　　此外，衢州還積極探索“專家工作站+博士后工作站”聯(lián)動培養(yǎng)、使用模式，充分挖掘?qū)＜夜ぷ髡酒脚_優(yōu)勢，通過市縣兩級企事業(yè)單位與市外高層次專家建立起的良好合作關(guān)系，實現(xiàn)資源互享、協(xié)同共進(jìn)。全市46家博士后科研工作站中，有30家同時建有市級專家工作站平臺，占比達(dá)65.2%，成為衢州博士后科研工作站建設(shè)的重要支撐。

　　“專家工作站是衢州自主設(shè)立的三大人才平臺之一，它和院士工作站、博士創(chuàng)新站一起，為衢州引進(jìn)更多高端人才、補齊人才不足短板提供了助力?！贬橹菔腥肆ι绫＞窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人表示，接下去，衢州將結(jié)合企業(yè)需求，進(jìn)一步優(yōu)化專家工作站建站、考核工作機制，從而激勵專家工作站多聚人才、多出成果，助力工業(yè)化、城市化雙輪驅(qū)動，為衢州加快打造四省邊際重要人才中心和創(chuàng)新高地作出更大貢獻(xiàn)。