為促進高校畢業(yè)生就業(yè)，10月15日，長寧區(qū)人社局在松江大學城舉行了2025屆畢業(yè)生大型聯(lián)合招聘會，吸引了7000多名應屆畢業(yè)生參加。此次招聘會是“就在金秋職等寧來”高校畢業(yè)生就業(yè)服務季的一部分，旨在搶抓“金九銀十”求職“黃金期”，聚集了一大批優(yōu)質的企業(yè)和崗位，實現(xiàn)了用人單位和畢業(yè)生之間的“雙向奔赴”。

　　前期，區(qū)人社局提前與東華大學等四所高校對接，了解2025屆畢業(yè)生的專業(yè)情況和求職意愿，并為無明確求職方向的畢業(yè)生提供職業(yè)指導，提升求職能力。而對于有清晰求職意愿的畢業(yè)生，區(qū)人社局排摸出約1200個崗位需求，針對性地開發(fā)相關行業(yè)優(yōu)質企業(yè)的招聘崗位，形成區(qū)校協(xié)作機制，有效整合校企資源，形成互補。

　　“如今的就業(yè)市場競爭激烈，我希望能夠先找到一個穩(wěn)定的工作作為起點?！崩钔瑢W在招聘會上對中國東方航空股份有限公司的“燕計劃”管培生崗位表現(xiàn)出濃厚興趣，并與企業(yè)人事進行了深入交流。經過一番細致的溝通，李同學對東航的薪資待遇、晉升通道等細節(jié)表示認可，并且他也很認同東航的企業(yè)文化。他滿懷憧憬地表示：“我很期待能夠通過這場招聘會，收獲一份讓自己心滿意足的offer?！?/p>

　　面臨求職季的到來，許多畢業(yè)生對于自己的求職方向、職業(yè)規(guī)劃等沒有清晰的認識。在招聘會現(xiàn)場特別開辟了職業(yè)指導專區(qū)，不少畢業(yè)生都前來咨詢。工作人員從簡歷準備、面試技巧、職業(yè)規(guī)劃、職業(yè)發(fā)展等多個方面為畢業(yè)生們答疑解惑，積極引導畢業(yè)生樹立正確的就業(yè)觀念與職業(yè)選擇意識。在經過專業(yè)指導后，小陳同學表示：“簡歷咨詢對我而言幫助很大，對于我們這些應屆生來說，如何將有限的實習經歷巧妙呈現(xiàn)確實是個難題。這樣的指導既實用又有效，讓我受益匪淺?！?/p>

　　為了給畢業(yè)生提供更多優(yōu)質的就業(yè)崗位，區(qū)人社局通過“人社服務進樓宇”活動，在為樓宇企業(yè)提供便捷服務的同時，了解企業(yè)實際用工需求，深挖就業(yè)崗位，挖掘出了一批如大數(shù)據(jù)運維、數(shù)據(jù)安全工程師等與高校專業(yè)高度契合的崗位，進一步提升高校畢業(yè)生和樓宇企業(yè)的匹配度。

　　金虹橋樓宇企業(yè)亞瑟士（中國）商貿有限公司表示，在招聘時，他們尤為關注學生的專業(yè)知識、實踐技能、創(chuàng)新思維以及面對挑戰(zhàn)時的抗壓能力等。這次前來應聘的學生扎實的專業(yè)知識、積極向上的態(tài)度與對持續(xù)學習的不懈追求令他們印象深刻；同時，公司人事部門也建議，畢業(yè)生們在求職時可以提前深入了解企業(yè)文化與背景，做好充分而周密的準備，從而能在激烈的競爭中脫穎而出。

　　中國東方航空股份有限公司此次攜旗下東航技術、東航物流、東航食品、東航地面服務部以及民航機場設計研究院五家企業(yè)，組團在招聘會中招募了近50名人才。東航的人事表示招聘會中畢業(yè)生的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力與招崗位的要求高度契合，不僅提高了招聘效率，還確保了企業(yè)能夠精確地吸納到所需的人才。

　　下一階段，區(qū)人社局將持續(xù)為高校服務，組織各類招聘活動，拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)服務半徑，深化高校畢業(yè)生就業(yè)服務內涵，豐富就業(yè)服務內容，促進畢業(yè)生供給與企業(yè)需求緊密銜接，助力高校畢業(yè)生實現(xiàn)更高質量充分就業(yè)。