??為主動抓好“十四五”收官和“十五五”開局工作，進一步提升長寧區(qū)養(yǎng)老服務機構管理者綜合能力和職業(yè)素養(yǎng)，近日，2025年長寧區(qū)養(yǎng)老服務機構綜合能力提升班正式開班，區(qū)民政局黨組書記、局長崔莉霞，副局長沈海燕參加開班儀式，全區(qū)近70名養(yǎng)老服務機構管理者參加培訓，開啟為期5天的“蓄力賦能”計劃。

??開班儀式上，區(qū)民政局黨組書記、局長崔莉霞為學員們做開班動員，提出三點寄語：一是提升站位，以"國之大者"的情懷錨定方向；二是強基賦能，以求真務實的態(tài)度提升品質；三是學用結合，以主動作為的擔當引領發(fā)展，勉勵全體學員珍惜機會，將先進理念與實操技能，轉化為提升本機構服務質量、開拓“十五五”養(yǎng)老工作新局面的具體行動。

??開班第一課，由全國政協(xié)委員、上海市政府參事、華東師范大學老齡研究院執(zhí)行院長吳瑞君圍繞“銀發(fā)經濟與未來發(fā)展趨勢”主題，深度闡述了銀發(fā)經濟的內涵特征、銀發(fā)人群深度洞察、銀發(fā)經濟新格局、上海銀發(fā)經濟演變趨勢及未來潛力產業(yè)研判，系統(tǒng)分析了銀發(fā)經濟背景下養(yǎng)老機構面臨的挑戰(zhàn)與轉型需求，并結合長寧實際提出了銀發(fā)經濟發(fā)展路徑，解讀了銀發(fā)經濟發(fā)展面臨的新機遇、新挑戰(zhàn)。

??本次培訓為期5天，系統(tǒng)構建銀發(fā)經濟、老齡工作、警示教育、法律法規(guī)、AI賦能等模塊化課程，通過專題授課、案例分析、實務操作、互動研討和現(xiàn)場教學等多元化方式，注重增強養(yǎng)老院管理者的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，切實提升機構照護的專業(yè)化、規(guī)范化水平，進一步推動本區(qū)養(yǎng)老機構提品質、保安全、促發(fā)展。