我區(qū)水利局深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，聚焦水利高質(zhì)量發(fā)展，積極實施人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，以黨建引領(lǐng)人才隊伍建設(shè)，打造高素質(zhì)水利人才隊伍，構(gòu)建“老帶新、師帶徒”的培養(yǎng)模式，推動水利人才隊伍能力素質(zhì)整體提升，為水利事業(yè)夯實人才基石，賡續(xù)新時代水利精神。

強(qiáng)化組織保障與思想引導(dǎo)。建立由水利局黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨建人事科室具體負(fù)責(zé)，各支部、各科室各司其職，上下兩級聯(lián)動，水利行業(yè)全面參與的人才培養(yǎng)格局。通過全面強(qiáng)化對青年干部的理論武裝，引導(dǎo)他們在學(xué)習(xí)中堅定理想信念，在實踐中深化理論認(rèn)知，在合作中凝聚團(tuán)隊合力，牢固樹立黨建與業(yè)務(wù)相互促進(jìn)的理念，充分體現(xiàn)黨建引領(lǐng)的先進(jìn)性。

搭建青年人才實踐鍛煉平臺。實施青年干部下基層掛職鍛煉活動，依托青口河治理工程、朱稽河治理工程、韓口河治理工程等重點項目，選派專業(yè)理論扎實的青年干部到工程一線跟班學(xué)習(xí)。推行“分管領(lǐng)導(dǎo)+業(yè)務(wù)骨干”雙師幫帶制，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)政治思想引領(lǐng)，由業(yè)務(wù)骨干負(fù)責(zé)傳授經(jīng)驗、指導(dǎo)業(yè)務(wù)。通過“新老傳幫帶”“業(yè)務(wù)輪崗”“掛職鍛煉”等方式進(jìn)行培養(yǎng)，讓優(yōu)秀青年干部在業(yè)務(wù)上獨當(dāng)一面。

完善人才制度促進(jìn)長遠(yuǎn)發(fā)展。建立健全人才培養(yǎng)機(jī)制，確保青年人才引得進(jìn)、用得好、留得住。從業(yè)務(wù)培養(yǎng)、生活保障、激勵措施等多方面入手，堅持工作上嚴(yán)格精細(xì)，生活上關(guān)心愛護(hù)。以水利項目為紐帶，建立學(xué)習(xí)小組，通過開展“水利大講堂”、青年干部談心談話、文體活動、講治水故事演講比賽等，為青年干部搭建交流平臺，鼓勵他們暢所欲言，分享心得與思路，讓思想在交流中碰撞，激發(fā)青春活力，形成主動干事、比學(xué)趕超的良好氛圍，有效提升青年人才的歸屬感、凝聚力和擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任意識。