這幾天，隨著大批職工回到浙江寧波，企業(yè)陸續(xù)開工。發(fā)開門紅包、報返崗路費、老總迎進門……當地企業(yè)以各種方式歡迎、感謝以及激勵職工返崗。

　　新年開工圖個好兆頭，最實在的方式莫過于給職工發(fā)個紅包。在象山縣，浙江啟鑫新能源科技股份有限公司的職工小王，回廠上班第一天就在財務室登記領“開門紅包”。“節(jié)前有壓歲紅包，節(jié)后還有開門紅包，不在乎錢多錢少，起碼表示公司尊重我們，明年我肯定還會按時回廠。”記者了解到，返廠職工每人都能領到200元至300元的“開門紅包”。僅此一項，該公司就要支出30多萬元。

　　寧?？h五峰機械有限公司吸引員工按時返崗的做法是報銷路費。公司工會主席俞志立介紹說，外地職工坐火車、汽車返崗的，可以憑車票報銷路費。自己開車也可以憑加油票、高速收費發(fā)票報銷路費。前提是曬一曬在老家的自拍照。像安徽、河南、湖北等地報銷路費標準為300元～480元。據了解，光農歷初八(2月15日)這一天，就有超過80%的職工準時返崗，公司為他們報銷車旅費達8萬余元。

　　位于鄞州區(qū)的阿帕奇機械有限公司，開工第一天的早上7時多，總經理羅國定就已經站在廠門口迎接職工了。“新年好，歡迎回來!”每一名職工來上班，羅國定和站成一排的公司管理層都齊聲歡迎。公司職工小崔說，自她2008年來公司后，每年春節(jié)后上班第一天，公司管理層都會到門口列隊迎接職工回崗。據了解，阿帕奇公司外地職工返崗率超過90%。

　　據介紹，寧波企業(yè)溫情吸引職工返崗的方式，感動了職工，也有效地把企業(yè)與職工聯系起來，建立利益共同體，命運共同體。據抽樣調查，海曙、江北、鄞州、江東等地企業(yè)超過80%已開工，職工返崗情況總體比較理想。