近年來，寧國市探索創(chuàng)新“新時代六尺巷工作法”，匯聚力量、整合資源，將各類矛盾糾紛隱患化解在基層、消滅在萌芽，為“平安寧國”保駕護航。

注重源頭預防。緊盯矛盾糾紛隱患排查，健全“排查預警、分析研判、分級調(diào)處、回訪反饋”四步閉環(huán)流程，運用月例會、月通報、月專報工作制度，研判化解重大糾紛和隱患風險7件。依托基層人民調(diào)解組織、百姓評理說事點等“前沿哨所”，發(fā)揮好群防群治力量，及時收集掌握糾紛隱患，2024年開展矛盾糾紛排查533次，發(fā)現(xiàn)糾紛線索107條。

建強組織隊伍。構(gòu)建廣泛覆蓋、運行規(guī)范調(diào)解組織體系，實現(xiàn)鎮(zhèn)村兩級人民調(diào)解委員會全覆蓋。推動人民調(diào)解工作觸角向重點領域延伸，建有行業(yè)性專業(yè)性人民調(diào)解組織8個，專職人民調(diào)解員24人。2024年以來，全市鎮(zhèn)、村及行專人民調(diào)解組織共調(diào)處矛盾糾紛3584件，成功化解3581件，調(diào)解成功率99.92%。

優(yōu)化工作機制。靈活運用多元調(diào)解方式，制定警源、訴源、訪源“三源”共治實施方案，完善多調(diào)對接機制,2024年通過警民聯(lián)調(diào)、訴前調(diào)解等聯(lián)調(diào)模式成功化解糾紛6272件。挖掘基層法律服務力量，探索推行“網(wǎng)格+調(diào)解”、“網(wǎng)格+普法”、“網(wǎng)格+法援”等服務模式，并制定《寧國市專職人民調(diào)解員考核辦法》，優(yōu)化考核環(huán)節(jié)。

打造調(diào)解品牌。將“六尺巷調(diào)解工作法”與“握手言和”調(diào)解品牌建設有機融合，發(fā)揮“山哈義警”、“老村長”等特色調(diào)解室示范作用，深化“敦厚敦讓”等調(diào)解品牌建設，打造西津街道城中社區(qū)“紅善鄰百姓評理說事點”、萬家鄉(xiāng)“龍王廟百姓評理說事點”等一批新的工作典型示范。