金醫(yī)生，你家娃在托育中心怎么樣？”“保育員專業(yè)又負責，科學喂養(yǎng)、早期啟蒙都在線，關(guān)鍵是孩子就在眼皮底下，省心又放心……”來安縣人民醫(yī)院病案室的金晶敲著鍵盤，笑著分享“帶娃上班”的感受。

金晶口中的托育中心就在醫(yī)院后門，推窗可見。每天早上7點20，她準時帶著2歲女兒來到托育中心，交給早已等候的保育員，再轉(zhuǎn)身回科室打卡，全程不過200步。“孩子出生后，一想到上班孩子沒人照看就頭大，老人不在身邊，找保姆帶又不放心，現(xiàn)在心里踏實多了?！苯鹁дf。

為破解職工“帶娃難”，2022年，醫(yī)院騰空后勤保障樓，投入40萬元，歷時半年精心改造，建成了滁州首家公立醫(yī)院普惠托育中心。

托育中心室內(nèi)睡眠區(qū)、活動區(qū)、衛(wèi)生間一應(yīng)俱全，晨檢室、辦公室、隔離觀察室功能齊全，室外場地安全通透；共有40個托位、9名老師，18個月到3周歲的職工子女均能入托，不分寒暑假，晚上還能延時到6點半；夜班醫(yī)生臨時加班，保育員直接把娃帶回值班室哄睡。金晶笑稱：“我負責到醫(yī)院上班，醫(yī)院負責幫我‘帶娃’?！?/p>

“我們每天嚴格進行晨檢，體溫、口腔、指甲一個不落。”該托育中心負責人張義路說，托育中心把孩子健康和安全放在第一位，所有老師都持保育員證上崗，3個還考了幼兒園教師資格證，廚房也是明檔操作，留樣冰箱24小時上鎖，此外半年還開展一次消防演練。在課程設(shè)置上，托育中心也花了一番心思，不僅結(jié)合孩子年齡特點，還針對孩子興趣愛好，手腦結(jié)合，動靜搭配，科學設(shè)置了美術(shù)、舞蹈、語言等基礎(chǔ)課程，涵蓋20多個門類，滿足兒童學習需求。

“只有解決職工的后顧之憂，他們才能全身心投入到工作之中?！眮戆部h人民醫(yī)院黨委委員、工會主席章曉平介紹，托育中心采用“衛(wèi)健統(tǒng)籌+醫(yī)院出地+工會出資+專業(yè)機構(gòu)運營”的多方聯(lián)動模式，在職工普惠服務(wù)需求的基礎(chǔ)上，對外市場化正常收費，保障托育中心的良性運行。托育中心開園兩年多來，已有126個孩子“畢業(yè)”，目前在園40個，職工滿意度調(diào)查100%“滿意”。更驚喜的是，醫(yī)院因此獲評“2023年度省級工會女工家園—托育室”；2024年度，入圍全國“建設(shè)家庭友好型工作場所典型案例”，并獲“全國愛心托育用人單位”稱號。

如今，章曉平又有了新煩惱：咨詢?nèi)雸@的職工越來越多，40個托位眼看不夠用了。他正盤算著把隔壁閑置庫房也改建成托班，同時依托醫(yī)院兒童醫(yī)療保健資源優(yōu)勢，進一步提升軟硬件服務(wù)水平，打造集“醫(yī)、養(yǎng)、育”為一體的托育服務(wù)新模式。