近年來(lái)，馬鞍山堅(jiān)持以“四個(gè)面向”為遵循，落實(shí)人才興皖工程部署，突出產(chǎn)業(yè)、教育、醫(yī)療和鄉(xiāng)村振興“四個(gè)重點(diǎn)領(lǐng)域”，抓好高層次人才、青年人才、高技能人才、柔性引進(jìn)人才“四支隊(duì)伍”，深化人才自主培養(yǎng)、支持保障、雙向流動(dòng)、評(píng)價(jià)認(rèn)定“四項(xiàng)機(jī)制”改革，加快建設(shè)英才薈萃的人才強(qiáng)市，為打造安徽的“杭嘉湖”、長(zhǎng)三角的“白菜心”提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。

　　城起長(zhǎng)江之濱、誠(chéng)聚天下英才。馬鞍山連續(xù)四年入圍“中國(guó)城市人才吸引力百?gòu)?qiáng)”，并于近日首次獲評(píng)“中國(guó)最佳引才城市”。

　　人才培養(yǎng)“根深葉茂”

　　賦能提質(zhì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展

　　厚培“育根土”，催生“繁茂枝”。

　　“通過(guò)在校企冠名班的學(xué)習(xí)，我提前掌握了專(zhuān)業(yè)技能，為適應(yīng)工作崗位打好了基礎(chǔ)?！瘪R鞍山職業(yè)技術(shù)學(xué)院電氣工程系華騏環(huán)保冠名班學(xué)生嚴(yán)富偉畢業(yè)后，順利進(jìn)入華騏環(huán)保工作，如今已是制造崗位上的操作能手，深受企業(yè)信任，“理論知識(shí)和技能實(shí)踐的結(jié)合，精準(zhǔn)對(duì)接了行業(yè)發(fā)展和市場(chǎng)所需，讓我們成為了就業(yè)市場(chǎng)上的‘香餑餑’”。

　　像嚴(yán)富偉這樣的求學(xué)成長(zhǎng)經(jīng)歷，正是馬鞍山創(chuàng)新人才培養(yǎng)的生動(dòng)實(shí)踐。

　　一直以來(lái)，馬鞍山緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展所需，著力構(gòu)建人才自主培養(yǎng)機(jī)制，探索實(shí)施高校與企業(yè)“雙導(dǎo)師”“雙培養(yǎng)”模式，開(kāi)展“冠名班”“訂單班”“微專(zhuān)業(yè)”等定制培養(yǎng)，每年定制培養(yǎng)一批產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需人才。

　　乘風(fēng)破浪，步履不停。

　　今年秋季，剛?cè)雽W(xué)的安徽工業(yè)大學(xué)本科生欣喜地發(fā)現(xiàn)，在本專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)外，還可以選報(bào)一門(mén)“微專(zhuān)業(yè)”，修讀合格者，學(xué)校還將發(fā)放相應(yīng)的微專(zhuān)業(yè)結(jié)業(yè)證書(shū)。

　　這門(mén)“微專(zhuān)業(yè)”圍繞某個(gè)特定專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域、研究方向等，核心課程聚焦行業(yè)所需、企業(yè)所需，通過(guò)靈活、系統(tǒng)的培養(yǎng)，可提高學(xué)生知識(shí)結(jié)構(gòu)的復(fù)合型和就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，提升與社會(huì)需求的匹配度，從而為社會(huì)培養(yǎng)更多高水平復(fù)合型人才。

　　產(chǎn)才融合，圍繞全面提高人才自主培養(yǎng)質(zhì)量，馬鞍山堅(jiān)持全鏈條聯(lián)動(dòng)，多領(lǐng)域協(xié)同，著力讓更多人才在各個(gè)領(lǐng)域“競(jìng)相涌現(xiàn)”。

　　如今，馬鞍山扎實(shí)推進(jìn)馬鞍山學(xué)院、安徽工業(yè)大學(xué)、皖江工學(xué)院產(chǎn)業(yè)工程師學(xué)院建設(shè)，推動(dòng)教學(xué)改革和人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新，2024年又有1228名畢業(yè)生獲得中初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，實(shí)現(xiàn)“帶著職稱(chēng)去就業(yè)”。持續(xù)深化醫(yī)療等人才引育專(zhuān)項(xiàng)，支持與知名高校、醫(yī)院建立人才招引合作機(jī)制，大力實(shí)施“名醫(yī)上馬”等工程，鼓勵(lì)來(lái)馬設(shè)立名醫(yī)工作室，今年以來(lái)，全市各級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)先后與上海市第一人民醫(yī)院等16個(gè)名校名院簽訂合作協(xié)議，打造名醫(yī)工作室36個(gè)。

　　人才保障“聯(lián)動(dòng)發(fā)力”

　　厚植干事創(chuàng)業(yè)沃土

　　想人才所想、急人才所需，才能打動(dòng)人才、留住人才。

　　高質(zhì)量發(fā)展路上，馬鞍山的一系列舉動(dòng)，打動(dòng)了很多人的心。

　　汲自強(qiáng)作為馬鞍山引進(jìn)的高層次人才代表，創(chuàng)辦了安徽智鷗驅(qū)動(dòng)科技有限公司，在他的帶領(lǐng)下，公司搶抓低空經(jīng)濟(jì)發(fā)展重大機(jī)遇，鞏固了在無(wú)人機(jī)電調(diào)行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

　　“在安居購(gòu)房、就醫(yī)旅游、子女入學(xué)等方面，都享受到了專(zhuān)屬服務(wù)權(quán)益，為我們專(zhuān)注公司發(fā)展提供了很好的服務(wù)保障?！奔匙詮?qiáng)說(shuō)，人才、人社等部門(mén)還常態(tài)化開(kāi)展人才服務(wù)活動(dòng)，幫助他們解決實(shí)際問(wèn)題，大大增強(qiáng)了員工對(duì)企業(yè)、對(duì)馬鞍山的認(rèn)可度和向心力。

　　不斷完善的政策、持續(xù)完備的機(jī)制，是推動(dòng)人才工作提質(zhì)增效的基石。

　　立足于此，馬鞍山主動(dòng)對(duì)標(biāo)人才興皖工程和4.0版安徽人才政策，建立人才工作“1+1+3+9”運(yùn)行機(jī)制，并對(duì)全市人才計(jì)劃項(xiàng)目進(jìn)行優(yōu)化整合，集成科技、產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域36個(gè)子政策，構(gòu)建“1+N”人才政策體系，一體推進(jìn)教育、科技、人才工作。

　　落子“關(guān)鍵處”，下好“人才棋”。

　　眼下，馬鞍山大力實(shí)施“詩(shī)城英才”計(jì)劃和人才工作“登高”行動(dòng)，每年設(shè)立3億元人才專(zhuān)項(xiàng)資金，構(gòu)建起市直部門(mén)直審、市級(jí)財(cái)政直撥、獎(jiǎng)補(bǔ)直達(dá)人才本人的“直通車(chē)”兌現(xiàn)體系。打破人才歸屬限制，實(shí)施柔性引才，給予“揭榜掛帥”“研發(fā)飛地”等項(xiàng)目最高100萬(wàn)元補(bǔ)助，有力解決高端人才引進(jìn)難問(wèn)題。加大人才公寓供給，分層分類(lèi)建設(shè)人才公寓，為專(zhuān)項(xiàng)人才提供相應(yīng)的專(zhuān)屬服務(wù)。

　　同時(shí)，馬鞍山還動(dòng)態(tài)調(diào)整推動(dòng)政策迭代，常態(tài)研究先發(fā)地區(qū)人才政策，結(jié)合各類(lèi)人才反饋，定期開(kāi)展人才政策評(píng)估修訂，政策重心向“引人才、增人口、調(diào)結(jié)構(gòu)、重質(zhì)量”轉(zhuǎn)變。

　　齊魯制藥安徽華星化工有限公司研發(fā)中心主任董強(qiáng)曾在吉林、廣東、江蘇等多省從事過(guò)農(nóng)藥研發(fā)工作，來(lái)馬鞍山工作后，董強(qiáng)很快適應(yīng)了這里的工作和生活節(jié)奏，還享受了“馬鞍山優(yōu)才卡”專(zhuān)屬服務(wù)，有了“第二故鄉(xiāng)”的感覺(jué)?！笆锌h對(duì)人才獎(jiǎng)勵(lì)支持政策都很好，滿(mǎn)意。”董強(qiáng)說(shuō)。

　　服務(wù)人才無(wú)小事，細(xì)微之處見(jiàn)真情。秉持這一理念，馬鞍山常態(tài)化開(kāi)展“進(jìn)企業(yè)、訪人才、講政策、解難題”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，市委書(shū)記領(lǐng)銜督辦市政協(xié)人才系列提案，用心用情梳理解決“采石會(huì)客廳”、人大議案等提出的人才相關(guān)意見(jiàn)建議，積極幫助人才協(xié)調(diào)辦理購(gòu)房補(bǔ)貼、配偶安置、子女入學(xué)等事項(xiàng)，進(jìn)一步提升人才的滿(mǎn)意度和獲得感，不斷厚植有利于人才干事創(chuàng)業(yè)的生態(tài)沃土。

　　人才流動(dòng)“雙向奔赴”

　　傾心感召四方英才

　　梧高鳳必至，花香蝶自來(lái)。馬鞍山開(kāi)展多場(chǎng)高規(guī)格的“招才引智高校行”活動(dòng)，正是這座城市厚植“花香”、吸引人才的一個(gè)縮影。

　　今年4月，2024年“人才馬鞍山行”暨春季“招才引智高校行”云聘會(huì)啟動(dòng)儀式以“現(xiàn)場(chǎng)+直播”形式舉行，來(lái)自110多所高校的20余萬(wàn)名大學(xué)生在線參與，開(kāi)啟了馬鞍山招引人才的新篇章。

　　上門(mén)“攬”才，馬鞍山緊盯全市產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)人才需求，由市委人才工作局牽頭，組織市內(nèi)企業(yè)赴復(fù)旦大學(xué)、四川大學(xué)、吉林大學(xué)、蘭州大學(xué)等50余所高校，高標(biāo)準(zhǔn)開(kāi)展校園招聘活動(dòng)。截至目前，已舉辦招聘活動(dòng)95場(chǎng)，2015家次企業(yè)提供崗位30093個(gè)，達(dá)成就業(yè)意向26210人。

　　借“數(shù)”發(fā)力，聯(lián)合智聯(lián)招聘搭建“百校千企、才聚詩(shī)城”云招聘平臺(tái)，面向全國(guó)百余所高校直播宣介馬鞍山就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才政策；線下開(kāi)展“職等你來(lái)·立馬就業(yè)”“千企萬(wàn)崗進(jìn)校園”等各類(lèi)招聘活動(dòng)。目前云端招聘平臺(tái)已匯聚市內(nèi)500余家企業(yè)1.5萬(wàn)個(gè)崗位信息，收到來(lái)自全國(guó)高校畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷18萬(wàn)份。

　　以“賽”為媒，2024全國(guó)通用人工智能創(chuàng)新應(yīng)用大賽AI+工業(yè)制造專(zhuān)項(xiàng)賽決賽在馬鞍山市舉辦，12個(gè)參賽項(xiàng)目完成簽約，3個(gè)參賽項(xiàng)目達(dá)成初步合作意向，“以賽引才”目標(biāo)初見(jiàn)成效。

　　通過(guò)“才聚詩(shī)城高校行”活動(dòng)推介，東南大學(xué)博士張召磊看中了馬鞍山的生活環(huán)境和發(fā)展空間，順利進(jìn)入十七冶集團(tuán)公司。入職后，張召磊憑借精湛的業(yè)務(wù)水平和精益求精的工作態(tài)度，很快成長(zhǎng)為公司獨(dú)當(dāng)一面的業(yè)務(wù)能手，也在這里組建了自己的小家庭，“人才政策也很給力，享受很及時(shí)，為我們解決了后顧之憂(yōu)，讓我們能夠全身心投入工作”。

　　高校和科研院所是人才的聚集地，也是連接研究成果和市場(chǎng)的橋梁。也正因此，馬鞍山著力探索打通高校、科研院所和企業(yè)的人才交流通道，創(chuàng)新開(kāi)展“校企雙聘”工作，發(fā)布《馬鞍山市“科技副總”選聘管理辦法(試行)》，以“科技副總”“產(chǎn)業(yè)教授”推動(dòng)校企雙向交流，推動(dòng)人才高校引進(jìn)、校企共用。

　　去年以來(lái)，時(shí)禮平在安徽工業(yè)大學(xué)機(jī)械工程學(xué)院教師和馬鞍山市晨旭機(jī)械制造有限公司“科技副總”的“雙重身份”間切換。他所帶領(lǐng)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)與晨旭公司在科技攻關(guān)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等方面開(kāi)展了深度合作，已完成8項(xiàng)技術(shù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的研究，參與起草(制訂)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)2項(xiàng)，獲批發(fā)明專(zhuān)利10項(xiàng)、實(shí)用新型專(zhuān)利27項(xiàng)……一項(xiàng)項(xiàng)成果，很好地佐證了企業(yè)和高校的“雙向奔赴”。

　　地處長(zhǎng)三角地理幾何中心，變“人口虹吸”為“人才紅利”，“完善機(jī)制+優(yōu)化服務(wù)”十分重要。

　　市委人才工作局負(fù)責(zé)人介紹，馬鞍山堅(jiān)持高站位推動(dòng)，拿出最大誠(chéng)意，構(gòu)建起領(lǐng)導(dǎo)牽頭、部門(mén)跟進(jìn)、載體落地“三位一體”工作體系。深化市領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系服務(wù)專(zhuān)家制度，成立市高層次人才協(xié)會(huì)，建立馬鞍山籍人才庫(kù)，通過(guò)搭建服務(wù)平臺(tái)、強(qiáng)化服務(wù)聯(lián)系、用好人才政策，擇優(yōu)選聘40余名招才引智大使、城市合伙人，推動(dòng)人才回引。

　　“引進(jìn)來(lái)”和“走出去”相結(jié)合，馬鞍山主動(dòng)加強(qiáng)與長(zhǎng)三角其他地區(qū)人才工作協(xié)作，定期組織優(yōu)秀人才交流互派、跟班學(xué)習(xí)，支持頭部企業(yè)在滬蘇浙地區(qū)設(shè)立“研發(fā)飛地”，積極柔性引進(jìn)一批高層次人才。

　　評(píng)價(jià)認(rèn)定“不拘一格”

　　激蕩人才一池春水

　　海納百川，有容乃大。馬鞍山對(duì)各類(lèi)人才始終敞開(kāi)懷抱。

　　其中，作為人才工作的重要一環(huán)，馬鞍山在人才評(píng)價(jià)方面亦有不少創(chuàng)新之舉。

　　馬鞍山在全省創(chuàng)新出臺(tái)《馬鞍山市特殊技能人才技能評(píng)價(jià)辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《辦法》)，堅(jiān)決破除人才評(píng)價(jià)“唯學(xué)歷、唯資歷、唯證書(shū)、唯身份”傾向，通過(guò)下放評(píng)價(jià)權(quán)，支持龍頭企業(yè)開(kāi)展“黑手套”員工自主評(píng)價(jià)。

　　馬鞍山市五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者朱長(zhǎng)鷙，雖只有高中學(xué)歷，但帶領(lǐng)瓦磨鉗工技術(shù)團(tuán)隊(duì)參加關(guān)鍵工序磨加工自動(dòng)化生產(chǎn)線建設(shè)等，實(shí)現(xiàn)降本增效?！掇k法》實(shí)施后，得益于全新的評(píng)價(jià)機(jī)制，朱長(zhǎng)鷙通過(guò)工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)審、技能水平評(píng)估和現(xiàn)場(chǎng)操作技能評(píng)價(jià)，被破格認(rèn)定為高級(jí)技師，不僅享受到了待遇的提升，更有榮譽(yù)感的激勵(lì)和進(jìn)取心的增強(qiáng)，“提前收獲了10年的認(rèn)可和喜悅，以前想都不敢想”。

　　政策實(shí)施以來(lái)，馬鞍山已有1866名特殊技能人才取得高級(jí)工及以上技能等級(jí)證書(shū)，并提出要支持鼓勵(lì)更多企業(yè)開(kāi)展自主評(píng)價(jià)，擴(kuò)大評(píng)價(jià)范圍、提升評(píng)價(jià)等級(jí)。

　　讓更多高技能人才脫穎而出，獲得“實(shí)至名歸”的認(rèn)可，既可營(yíng)造“人人皆可成才、人人盡展其才”的良好氛圍，也帶來(lái)了源源不斷的生機(jī)與活力。

　　就在1個(gè)多月前，馬鞍山市開(kāi)展了鄉(xiāng)村振興高級(jí)人才申報(bào)工作，著力將扎根田間地頭，為鄉(xiāng)村振興事業(yè)做出突出貢獻(xiàn)、取得巨大效益的“土專(zhuān)家”“田秀才”“鄉(xiāng)創(chuàng)客”選拔出來(lái)。在最近公布的安徽省鄉(xiāng)村振興人才評(píng)選結(jié)果公示中，馬鞍山共有55人上榜。

　　以激發(fā)各領(lǐng)域人才“一池春水”為目標(biāo)，馬鞍山還不斷放大改革效應(yīng)，持續(xù)推動(dòng)人才評(píng)價(jià)認(rèn)定“創(chuàng)新擴(kuò)圈”。

　　為此，馬鞍山提出，要進(jìn)一步強(qiáng)化人才激勵(lì)機(jī)制，持續(xù)推進(jìn)放權(quán)松綁，深入實(shí)施職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點(diǎn)；要建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系，擴(kuò)大用人單位人才評(píng)價(jià)自主權(quán)，優(yōu)化企業(yè)引進(jìn)人才工資性年收入直接認(rèn)定工作……

　　以“城”相許、以“誠(chéng)”相待。

　　面向未來(lái)，馬鞍山正在打造“聚才”強(qiáng)磁場(chǎng)、“智匯”新高地的新征程上闊步前行，以?xún)?yōu)渥環(huán)境引才，以廣闊平臺(tái)留才，攜手并進(jìn)共繪人才與城市共榮盛景。