近日，市人社部門舉行的直播帶崗招聘活動吸引不少用人單位和求職者參加，取得較好效果。據(jù)悉，連云港市踐行數(shù)字化人社服務(wù)理念，創(chuàng)新舉辦“直播帶崗”活動，從現(xiàn)場招聘到網(wǎng)絡(luò)招聘，再到直播招聘，招聘方式已進(jìn)入更加智能化、數(shù)字化、便捷化時代，直播帶崗正逐漸成為企業(yè)吸納人才的重要途徑。同時，不少勞動者面對當(dāng)前形勢，也不想“折騰”，希望有一個穩(wěn)定的工作。我市相關(guān)部門則出臺政策支持多渠道靈活就業(yè)，適應(yīng)招聘市場的新變化。

　　線上招聘受到用人單位關(guān)注

　　據(jù)介紹，直播帶崗契合了當(dāng)下落實疫情防控的市場需求，為了讓越來越多的用工企業(yè)走進(jìn)直播間，以直觀、透明的互動方式招引人才，市人社部門依托全省一體化公共服務(wù)平臺——“就在江蘇”智慧就業(yè)服務(wù)平臺讓直播招聘更加誠信、安全、可靠，為用人單位和求職者提供方便、快捷、高效的服務(wù)渠道。

　　今年以來，我市共舉辦直播招聘活動24場，共有近百萬余人次在線瀏覽量，提供7.8萬個次就業(yè)崗位。其中，市本級舉辦直播招聘活動6場，包括復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)崗惠企直播招聘會、2022年江蘇省民營企業(yè)云聘直播大會——連云港分會場等，共獲得30萬余人次在線瀏覽量，提供2.6萬個次就業(yè)崗位，收到簡歷1.4萬余份。

　　日出東方控股股份有限公司招聘經(jīng)理周國全表示，在當(dāng)前形勢下，企業(yè)對網(wǎng)絡(luò)招聘、直播帶崗等線上招聘方式比較關(guān)注，今年以來已經(jīng)參加五六場直播帶崗活動。線下招聘可以和求職者面對面交流，而網(wǎng)絡(luò)招聘平臺可以把招聘信息一直掛著，時效性更長。針對當(dāng)前形勢，直播帶崗比不直播獲取的應(yīng)聘數(shù)量有所增長，在連云港本地連續(xù)收到投遞簡歷50余份。下一步還要繼續(xù)參加市里的直播帶崗活動，滿足企業(yè)對技術(shù)類人才的需求。

　　勞動者“求穩(wěn)”心態(tài)更加明顯

　　市民趙開艷有一手技術(shù)活，在企業(yè)比較吃得開，每年的工資待遇也會增長。因為她有一技之長，其他企業(yè)開出“高薪”想挖她，日前就有一家企業(yè)開出比她現(xiàn)在工資更高的條件，希望她能“跳槽”?！拔乙蚕攵鄴挈c錢，畢竟家庭開支比較大，如果拿到的工資更高，我也會心動?！焙髞恚趩挝怀兄Z她工資一分不少，而且還有補貼。趙開艷考慮再三決定不“折騰”了，還是穩(wěn)定的工作更好。

　　筆者在市人力資源市場采訪發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在工作不好找、收入不穩(wěn)定，相比以前的“不滿意就跳槽”，求職者選擇“求穩(wěn)”。

　　在市區(qū)一家企業(yè)工作的劉先生說，單位效益下滑，每個月工資都要打折，領(lǐng)導(dǎo)要求大家為企業(yè)分憂，可能還要完成一定的銷售任務(wù)?！氨緛砦掖蛩闾鄣?，想找一個待遇更好的工作，結(jié)果當(dāng)前形勢下工作非常難找，有的待遇還不如現(xiàn)在的單位，想來想去我決定留下來看看，先求穩(wěn)定再說?！眲⑾壬硎?。

　　據(jù)介紹，為進(jìn)一步推進(jìn)我市高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，確保全市就業(yè)形勢穩(wěn)定，我市推出政策措施鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)，其中，企業(yè)招用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生簽訂1年以上勞動合同并參加失業(yè)保險的，按每人1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)一次性擴崗補助，實施期限截至2022年12月31日。

　　多措并舉支持多渠道靈活就業(yè)

　　市民周女士因為家里有老人需要照顧，只能在下午出去工作，于是，她選擇靈活就業(yè)方式，每天下午去一家超市工作半天，這樣，她保證自己有半天時間照顧老人?！拔铱梢陨暾埳绫Ｑa貼，等到退休就有養(yǎng)老金了?！敝芘空f。

　　2021年，我市印發(fā)《關(guān)于支持多渠道靈活就業(yè)的若干措施》，從拓寬靈活就業(yè)渠道、優(yōu)化靈活就業(yè)環(huán)境、提升靈活就業(yè)質(zhì)量、保障靈活就業(yè)權(quán)益、加強靈活就業(yè)服務(wù)等方面提出了一攬子十八條舉措，進(jìn)一步加大對個體經(jīng)營、非全日制以及新就業(yè)形態(tài)等靈活就業(yè)方式支持力度，充分發(fā)揮靈活就業(yè)對拓寬就業(yè)渠道、培育增長新動能的積極作用。

　　據(jù)介紹，我市鼓勵勞動者按照“非禁即入”原則，創(chuàng)辦投資小、見效快、易轉(zhuǎn)型、風(fēng)險小的小規(guī)模經(jīng)濟實體。對通過網(wǎng)絡(luò)平臺開展經(jīng)營活動的靈活就業(yè)人員，可使用網(wǎng)絡(luò)經(jīng)營場所登記個體工商戶。實施包容審慎監(jiān)管，推動數(shù)字經(jīng)濟、平臺經(jīng)濟健康發(fā)展，加快引進(jìn)培育一批網(wǎng)絡(luò)直播、短視頻分享、網(wǎng)絡(luò)零售、移動出行、物流配送、線上教育培訓(xùn)、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、在線家政服務(wù)、在線娛樂、文化創(chuàng)意等互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)，鼓勵勞動者通過平臺實現(xiàn)靈活就業(yè)、兼職就業(yè)。

　　市人社部門相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，我市制定互聯(lián)網(wǎng)平臺就業(yè)勞動保障政策，指導(dǎo)互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)依法建立靈活多樣的用工方式，探索適應(yīng)跨平臺、多雇主間靈活就業(yè)的權(quán)益保障、社會保障等政策。鼓勵企業(yè)引導(dǎo)和支持不完全符合確立勞動關(guān)系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者根據(jù)自身情況參加相應(yīng)社會保險；在兩個或兩個以上用人單位同時就業(yè)的非全日制從業(yè)人員，各用人單位應(yīng)當(dāng)分別為其繳納工傷保險費；對就業(yè)困難人員、離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生從事非全日制等工作，按其實際繳納社會保險費不低于1/2、不高于2/3給予補貼。