“這一標準為設備更新注入了強勁動能?！弊蛉眨谡憬鄻房p紉機公司的生產(chǎn)車間，技術總監(jiān)樓俏軍手持新發(fā)布的《縫制機械能耗測試方法》行業(yè)標準感慨道。這項企業(yè)主導起草的標準，正是蓮都區(qū)“助企十件實事”賦能產(chǎn)業(yè)升級的生動注腳。

今年年初，蓮都區(qū)通過媒體征集、企業(yè)座談廣納建議，經(jīng)企業(yè)公開票選敲定年度“助企十件實事”。從“蓮捷辦”政務集市進園區(qū)到行政執(zhí)法“亮碼檢查”，從“無紙化”政策兌現(xiàn)到泵閥產(chǎn)業(yè)職稱改革，件件瞄準企業(yè)高頻需求，多部門迅速推進，讓實事從紙面落地到地面。

“簽土地出讓合同當天，三證全到手！”浙江慧和健康科技有限公司負責人陳永健激動地拿著新鮮出爐的建設用地規(guī)劃許可證、建設工程規(guī)劃許可證、施工許可證，直言審批改革“超預期”。

今年5月，蓮都區(qū)實施《蓮都區(qū)一般企業(yè)投資項目“拿地即開工”審批服務工作指引（試行）》，原本三四個月的審批服務流程壓縮至1個工作日。此外，政策兌現(xiàn)實現(xiàn)同步提速，惠企政策100%“無紙化”申報，兌現(xiàn)平均時長從28.4個工作日壓減至15個工作日，超億元資金精準滴灌近百家企業(yè)。

除了審批服務跑出“加速度”，蓮都區(qū)為企業(yè)發(fā)展送上人才培養(yǎng)“雙保險”。9月，高溪九年一貫制學校新校區(qū)將正式啟用，不僅能滿足50名新生、20名插班生的入學需求，還將承接老校區(qū)187名學生整體遷入。針對高層次人才，蓮都區(qū)進一步出臺政策，其子女和企業(yè)高管子女可統(tǒng)籌安排至城區(qū)公辦學校就讀；通過“蓮都班”定向培養(yǎng)模式，為萬控科技等企業(yè)輸送專技人才700人，對口就業(yè)率達100%。今年以來，全區(qū)新增技能人才1828人，通過48場“直播帶崗”活動解決用工需求近1000個，直播間累計吸引7.5萬人次訪問，促成就業(yè)超2000人次。

助企實事的落地，讓全區(qū)產(chǎn)業(yè)升級有了“新引擎”。今年6月，麗水市泵閥工程技術人員中級職稱評審委員會正式運轉(zhuǎn)，成為全省首個“建在產(chǎn)業(yè)鏈上”的行業(yè)評審機構(gòu)。該委員會整合高校、研究院及龍頭企業(yè)59名專家資源，構(gòu)建起“工作能力+專業(yè)成果+崗位業(yè)績”三維評價體系，每年可帶動超50名專業(yè)人才納入統(tǒng)一評審范疇，推動人才流動率提升30%以上。

“十件實事如同十把鑰匙，精準為企送需?！鄙彾紖^(qū)經(jīng)信局負責人表示，“助企十件實事”正加速為區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提供強勁動能。