為貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會精神和全國、全市組織工作會議精神，進(jìn)一步加大年輕干部交流培養(yǎng)力度，金山區(qū)委組織部組織開展區(qū)級機(jī)關(guān)與街鎮(zhèn)優(yōu)秀年輕干部雙向交流任職工作。10月22日上午，區(qū)優(yōu)秀年輕干部交流任職集體談心會在區(qū)會議中心召開，區(qū)委常委、組織部部長吉維出席并講話。

　　吉維指出，開展年輕干部交流任職工作，是貫徹中央、市委要求的重要舉措，是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的有效路徑，是鍛造堪當(dāng)轉(zhuǎn)型重任干部隊(duì)伍的迫切需要。區(qū)委歷來重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)，從“選育管用”全鏈條發(fā)力，努力打造可堪大用、能擔(dān)重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。近年來，區(qū)委組織部先后研究制定了《年輕干部隊(duì)伍建設(shè)“發(fā)展指數(shù)”監(jiān)測評估體系》《加強(qiáng)干部隊(duì)伍專業(yè)化建設(shè)的方案》等文件，深化實(shí)施“三個一批”實(shí)踐鍛煉工程，精心推薦干部向上掛職、企業(yè)鍛煉、赴外交流，推動年輕干部豐富閱歷、增進(jìn)能力。

　　吉維強(qiáng)調(diào)，各單位要將優(yōu)秀年輕干部交流任職工作納入本單位本系統(tǒng)中長期干部隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，研究制定專門的培養(yǎng)計劃，加大科級年輕干部儲備培養(yǎng)力度，積極打造干部履職能力“訓(xùn)練營”，搭建實(shí)踐鍛煉“練兵場”，暢通知事識人“考察站”，努力保持年輕干部“蓄水池”始終充盈。區(qū)委組織部要持續(xù)加強(qiáng)分析研判和動態(tài)監(jiān)測，進(jìn)一步壓實(shí)各主管單位培養(yǎng)管理年輕干部主體責(zé)任，共同推動科級年輕干部隊(duì)伍建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　吉維要求，年輕干部要堅定信念，志存高遠(yuǎn)，真正撲下身子、心無旁騖地干實(shí)事、出實(shí)績，全力推動金山進(jìn)一步深化改革。要眼中有光，樹立強(qiáng)烈的危機(jī)意識，主動融入新環(huán)境，爭做求知若渴的學(xué)習(xí)者；要心中有責(zé)，主動圍繞市委、區(qū)委重點(diǎn)工作、重大項(xiàng)目履職盡責(zé)，爭做轉(zhuǎn)型塑形的改革者；要腳下有泥，始終密切聯(lián)系群眾，積極用好調(diào)查研究這個傳家寶，爭做心系群眾的服務(wù)者。

　　區(qū)委組織部副部長曹險峰主持會議并就干部交流任職相關(guān)情況作了通報說明，區(qū)財政局、朱涇鎮(zhèn)和2名年輕干部代表作了交流發(fā)言。各相關(guān)單位黨委（黨組）分管負(fù)責(zé)同志、交流任職年輕干部參加會議。