近年來，定遠縣錨定“人才強縣”戰(zhàn)略，通過政企聯(lián)動、校企協(xié)同、全域覆蓋等務(wù)實舉措，構(gòu)建起覆蓋專業(yè)技術(shù)人員、企業(yè)職工、重點群體及鄉(xiāng)村人才的技能人才培養(yǎng)體系，各類技能人才加速集聚，為縣域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁技能動力。

政企聯(lián)動聚力，拓寬技能認定渠道。縣委人才工作局牽頭抓總，聯(lián)合人社、衛(wèi)健等部門，建立“需求摸排—等級認定—職稱換證”全流程服務(wù)機制。通過數(shù)據(jù)共享比對、政策集中宣講、企業(yè)上門服務(wù)等多元舉措，精準對接專業(yè)技術(shù)人員需求，高效推進技能等級認定與職稱換證工作。截至目前，已通過該渠道培育技能人才152名，有效提升相關(guān)領(lǐng)域從業(yè)人員的專業(yè)技能素養(yǎng)。同時，深入推進“人才賦能企業(yè)”專項行動，組建專業(yè)服務(wù)團隊下沉金軒科技、華塑股份等重點企業(yè)，指導(dǎo)開展技能人才自主認定工作。通過將技能評價與崗位需求、生產(chǎn)實際緊密結(jié)合，建立技能等級與薪酬待遇掛鉤的激勵機制，充分激發(fā)企業(yè)職工內(nèi)生動力。目前，已幫助企業(yè)自主認定技能人才74名，切實增強企業(yè)核心競爭力。

校企協(xié)同發(fā)力，增添青年技能活力。定遠縣搶抓合肥都市圈要素市場化配置綜合改革契機，著力推動職業(yè)教育與地方產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻共振。以定遠化工學(xué)校為核心載體，圍繞化工操作、機械維修等縣域特色產(chǎn)業(yè)急需專業(yè)，深化“課堂+實訓(xùn)”融合教學(xué)模式，邀請高等院校專家教授參與課程規(guī)劃，聘請企業(yè)一線技術(shù)骨干現(xiàn)場指導(dǎo)，讓學(xué)生在實操實戰(zhàn)中錘煉過硬技能。今年該校畢業(yè)生技能認定成效顯著，新增技能人才546名，為縣域產(chǎn)業(yè)發(fā)展儲備了充足的青年技能力量，為產(chǎn)業(yè)鏈持續(xù)發(fā)展提供了堅實支撐。

強化技能延伸，精準賦能惠及民生。定遠縣將技能提升工作持續(xù)向基層延伸、向一線拓展，實現(xiàn)服務(wù)觸角全覆蓋。在政務(wù)服務(wù)領(lǐng)域，開展行政窗口辦事員技能認定專項行動，今年已組織近500名窗口工作人員申報技能等級認定，以專業(yè)技能優(yōu)化服務(wù)流程、提升服務(wù)質(zhì)量，切實增強群眾辦事的獲得感與滿意度。在鄉(xiāng)村振興領(lǐng)域，結(jié)合本地農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)需求，深化鄉(xiāng)村工匠培育工程，依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)協(xié)會開展農(nóng)技指導(dǎo)員能力提升、高素質(zhì)農(nóng)民培育等專項行動，今年以來已培養(yǎng)鄉(xiāng)村技能人才1500余人，為鄉(xiāng)村振興注入強勁的技能動能，針對農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、失業(yè)人員等重點群體，聚焦家政服務(wù)、電工維修、餐飲烹飪等市場緊缺工種，支持專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)開展訂單式、定向式就業(yè)技能培訓(xùn)，結(jié)業(yè)后由第三方評價機構(gòu)進行技能等級認定。今年以來，已通過該模式培育緊缺工種技能人才53名，助力一批重點群體實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)，以技能賦能民生改善。