人才是城市發(fā)展的核心驅(qū)動力，高校畢業(yè)生更是極具活力與潛力的人才資源。4月9日，記者從蕪湖市人力資源和社會保障局獲悉，今年1－3月，全市新入職大學(xué)生2.99萬人，青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)“強磁場”效應(yīng)明顯。

據(jù)統(tǒng)計，今年一季度舉辦蕪湖市菁英人才招引春季行動招聘會12場，提供各類崗位近9000個，收到簡歷6400多份。得益于良好的就業(yè)環(huán)境、發(fā)展空間和安居保障，最近三年來，蕪湖大學(xué)生招引人數(shù)節(jié)節(jié)高，從2022年的6.7萬人增至2024年的10.04萬人。

招得來人，留得住人。在留人政策上，江城有一系列“大禮包”，以高校畢業(yè)生社會保險費補貼為例，今年一季度，已累計為1013人發(fā)放補貼523.92萬元。

具體來說，在蕪湖穩(wěn)定就業(yè)1年及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生，可獲得其實際繳納社保費用個人承擔(dān)部分的全額補貼。需要注意，就業(yè)畢業(yè)生須參加企業(yè)職工社會保險，創(chuàng)辦畢業(yè)生須參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，且12個月間社保間斷不超過2個月。

大江晚報記者 程茜 實習(xí)生 林雨涵