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鑄魂賦能強(qiáng)本領(lǐng) 砥礪作風(fēng)啟新程 2025年楊浦區(qū)國(guó)資系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班開(kāi)班

  為深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的二十屆三中全會(huì)精神,著力提升楊浦區(qū)國(guó)資系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人員政治素養(yǎng)和履職能力,4月15日下午,楊浦區(qū)委組織部、區(qū)國(guó)資委黨委聯(lián)合上海財(cái)經(jīng)大學(xué)(終身教育學(xué)院),舉行2025年楊浦區(qū)國(guó)資系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班開(kāi)班式。楊浦區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)尼冰出席開(kāi)班式并作動(dòng)員講話。會(huì)議由楊浦區(qū)委組織部副部長(zhǎng)、區(qū)人大常委會(huì)人事代表工委主任陶嵐主持。楊浦區(qū)國(guó)資委黨委書(shū)記、主任邵波作培訓(xùn)安排說(shuō)明。上海財(cái)經(jīng)大學(xué)終身教育學(xué)院院長(zhǎng)姜暉作開(kāi)班寄語(yǔ)。楊浦區(qū)國(guó)資委機(jī)關(guān)、中心全體黨員,區(qū)管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員,區(qū)管企業(yè)黨群(人力資源)部門(mén)負(fù)責(zé)人,二級(jí)公司主要負(fù)責(zé)人,委托監(jiān)管企業(yè)負(fù)責(zé)人和外省市在系統(tǒng)掛職處級(jí)干部等共計(jì)135余人參加培訓(xùn)。

  尼冰指出,本次培訓(xùn)堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題主線,是全面貫徹落實(shí)黨的二十屆三中全會(huì)精神、深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育和國(guó)企改革深化提升行動(dòng)的關(guān)鍵舉措。過(guò)去一年,楊浦區(qū)國(guó)資國(guó)企在區(qū)委、區(qū)政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,面對(duì)外部環(huán)境沖擊和經(jīng)濟(jì)下行壓力,迎難而上,主動(dòng)作為,堅(jiān)持頂壓前行,為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。

  尼冰強(qiáng)調(diào),當(dāng)前外部環(huán)境更加嚴(yán)峻,不確定因素更加復(fù)雜,區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的任務(wù)更加艱巨。區(qū)屬國(guó)企是“三篇大文章”的重要參與者,要在區(qū)域轉(zhuǎn)型發(fā)展中展現(xiàn)更多擔(dān)當(dāng),實(shí)現(xiàn)更大作為。并重點(diǎn)做好以下三個(gè)方面工作:

 堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),以高質(zhì)量黨建賦能高質(zhì)量改革發(fā)展

  聚焦國(guó)企黨建重點(diǎn)任務(wù),推動(dòng)黨業(yè)融合取得新成效。要堅(jiān)持在深化國(guó)企改革和完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),通過(guò)進(jìn)一步動(dòng)態(tài)完善集團(tuán)公司黨委前置研究議事清單,切實(shí)把黨的領(lǐng)導(dǎo)融入企業(yè)改革發(fā)展各環(huán)節(jié)和把黨組織內(nèi)嵌到公司治理結(jié)構(gòu)之中。

  聚焦國(guó)企改革攻堅(jiān)目標(biāo),推動(dòng)高質(zhì)量完成改革任務(wù)。尚未完成的改革任務(wù)都是難啃的硬骨頭,比如加強(qiáng)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制建設(shè)、探索建立職業(yè)經(jīng)理人制度、參與“四個(gè)一批”專項(xiàng)行動(dòng)、差異化實(shí)施子公司市場(chǎng)化改革等,要以高度的責(zé)任感和緊迫感,抓好工作進(jìn)度和質(zhì)量統(tǒng)籌,確保順利“響鈴收卷”。

  聚焦重點(diǎn)問(wèn)題和裉節(jié)難題,推動(dòng)更好服務(wù)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展。針對(duì)上個(gè)月召開(kāi)的區(qū)國(guó)資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上指出的區(qū)屬國(guó)資國(guó)企存在的問(wèn)題,要對(duì)照楊浦區(qū)實(shí)際情況,逐步解決和完善,不斷在深化改革中壯大國(guó)資國(guó)企的實(shí)力。

  堅(jiān)持對(duì)標(biāo)一流,以構(gòu)建國(guó)資大監(jiān)管格局筑牢安全底線

  完善監(jiān)管體系,提升綜合監(jiān)管質(zhì)效。要不斷健全以黨內(nèi)監(jiān)督為主導(dǎo)、各類監(jiān)督貫通協(xié)調(diào)機(jī)制,持續(xù)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督,全方位、多角度加強(qiáng)國(guó)有資本和國(guó)有企業(yè)綜合監(jiān)管體系建設(shè),推動(dòng)國(guó)資監(jiān)管提質(zhì)增效。

  做實(shí)依法治企,提升合規(guī)經(jīng)營(yíng)水平。要推動(dòng)區(qū)屬國(guó)企進(jìn)一步健全完善合規(guī)管理體系,嚴(yán)把合法合規(guī)性審查關(guān)口。要探索將黨委決策事項(xiàng)、前置事項(xiàng)與董事會(huì)、經(jīng)理層決策事項(xiàng)置于“一張表單”的做法,推動(dòng)企業(yè)黨委會(huì)、董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)各司其職、各負(fù)其責(zé)。

  強(qiáng)化風(fēng)險(xiǎn)研判,確保重點(diǎn)領(lǐng)域安全。各區(qū)屬企業(yè)要以過(guò)度負(fù)債、無(wú)關(guān)多元、多層架構(gòu)、靠企吃企、資產(chǎn)閑置浪費(fèi)等問(wèn)題專項(xiàng)整治為抓手,對(duì)企業(yè)進(jìn)行一次“大體檢”,切實(shí)摸清企業(yè)安全運(yùn)營(yíng)底數(shù),確保重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險(xiǎn)可控。要強(qiáng)化數(shù)字化監(jiān)管手段,在關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)領(lǐng)域加強(qiáng)穿透式監(jiān)管,確保風(fēng)險(xiǎn)管控?zé)o死角、全覆蓋。

  堅(jiān)持知行合一,以中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育強(qiáng)化管黨治黨

  要學(xué)在前列,吃透中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神。國(guó)資系統(tǒng)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要先學(xué)一步、深學(xué)一層,深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)的重要論述等,一體推進(jìn)學(xué)查改,推動(dòng)學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)。

  要抓實(shí)抓細(xì),將深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育落到實(shí)處。聚焦發(fā)生在國(guó)資系統(tǒng)內(nèi)部的違紀(jì)違法案例,通過(guò)組織警示教育、案例剖析會(huì)等形式強(qiáng)化震懾,進(jìn)一步警醒國(guó)資國(guó)企全體黨員干部守牢政策底線,不碰法律紅線。

  要?jiǎng)?wù)求實(shí)效,推動(dòng)國(guó)資系統(tǒng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。要聚焦近年來(lái)市委巡視、區(qū)委巡察、審計(jì)等指出的問(wèn)題,逐級(jí)壓實(shí)責(zé)任,推動(dòng)各級(jí)黨組織和黨員干部知責(zé)于心、擔(dān)責(zé)于身、履責(zé)于行,確保全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任落到實(shí)處,取得實(shí)效。

  為更好落實(shí)國(guó)資系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班動(dòng)員會(huì)精神,陶嵐強(qiáng)調(diào):一要聚焦主責(zé)主業(yè),圍繞國(guó)企改革攻堅(jiān)、科技創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)等重點(diǎn)任務(wù),結(jié)合本單位實(shí)際,深入思考如何將動(dòng)員會(huì)精神轉(zhuǎn)化為具體行動(dòng)方案。二要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,主動(dòng)梳理制約國(guó)資國(guó)企改革發(fā)展的瓶頸問(wèn)題,與授課專家和參訓(xùn)學(xué)員深入交流,尋求破題之策。三要嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩,嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)紀(jì)律,無(wú)特殊情況不得請(qǐng)假,確保學(xué)習(xí)時(shí)間和質(zhì)量。

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