“通過(guò)跟班協(xié)作區(qū)老同志學(xué)習(xí)鍛煉，我對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察工作的認(rèn)識(shí)更深了，工作視野也更開(kāi)闊了，還積累了不少實(shí)實(shí)在在的監(jiān)督檢查經(jīng)驗(yàn)?！痹凇耙愿纱?xùn)”成果回頭看活動(dòng)中，譙城區(qū)立德鎮(zhèn)喬樓村紀(jì)檢委員黃亞軍高興地分享了自己的收獲。

村級(jí)紀(jì)檢委員是基層監(jiān)督的“神經(jīng)末梢”，但也普遍面臨人員流動(dòng)大、業(yè)務(wù)新手多、專業(yè)監(jiān)督能力不足等問(wèn)題，制約了基層監(jiān)督質(zhì)效的提升。為加快補(bǔ)齊能力短板，譙城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委以貫徹落實(shí)中央紀(jì)委四次全會(huì)精神為契機(jī)，縱深推進(jìn)“三化”建設(shè)年行動(dòng)，圍繞協(xié)作區(qū)隊(duì)伍建設(shè)、工作機(jī)制、協(xié)同聯(lián)動(dòng)三大關(guān)鍵環(huán)節(jié)精準(zhǔn)發(fā)力，推動(dòng)監(jiān)督效能實(shí)現(xiàn)整體提升，持續(xù)完善基層監(jiān)督體系。

聚焦專業(yè)能力建設(shè)，夯實(shí)監(jiān)督人才基礎(chǔ)。圍繞隊(duì)伍穩(wěn)定性與專業(yè)性短板，協(xié)作區(qū)著力構(gòu)建長(zhǎng)效人才機(jī)制。通過(guò)固化各協(xié)作區(qū)核心骨干與聯(lián)絡(luò)員職責(zé)，規(guī)范人員交接流程，并系統(tǒng)吸納審計(jì)、法律等專業(yè)人員入庫(kù)，形成穩(wěn)定可靠的人才支撐。助力推行“導(dǎo)師制+以干代訓(xùn)”培養(yǎng)模式，推動(dòng)新老結(jié)對(duì)實(shí)戰(zhàn)練兵，今年以來(lái)，已組織66名村級(jí)紀(jì)檢委員參與專項(xiàng)監(jiān)督，履職能力得到實(shí)質(zhì)性提升。同時(shí)，圍繞高標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)田建設(shè)、農(nóng)村集體“三資”管理等專業(yè)領(lǐng)域，定期開(kāi)展專題培訓(xùn)與案例教學(xué)，持續(xù)提升隊(duì)伍的實(shí)務(wù)水平。

以機(jī)制優(yōu)化為抓手，提升監(jiān)督穿透力。協(xié)作區(qū)通過(guò)優(yōu)化工作方法提升監(jiān)督精準(zhǔn)度。實(shí)施“研判先行”機(jī)制，在專項(xiàng)監(jiān)督啟動(dòng)前組織專題學(xué)習(xí)，精準(zhǔn)鎖定風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)位，主動(dòng)對(duì)接主管部門獲取政策依據(jù)和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，確保監(jiān)督有的放矢。同步推行“清單化監(jiān)督+一線工作法”，針對(duì)不同領(lǐng)域制定標(biāo)準(zhǔn)化檢查清單，推動(dòng)監(jiān)督力量深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)和基層單元，通過(guò)實(shí)地查訪發(fā)現(xiàn)并推動(dòng)解決一批深層次問(wèn)題，顯著提升監(jiān)督的針對(duì)性和實(shí)效性。

強(qiáng)化系統(tǒng)協(xié)同，構(gòu)建監(jiān)督閉環(huán)體系。通過(guò)深化聯(lián)動(dòng)機(jī)制，協(xié)作區(qū)持續(xù)鞏固監(jiān)督成果。健全“巡察+協(xié)作區(qū)”信息共享與線索移送機(jī)制，將巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題納入日常監(jiān)督重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)巡督結(jié)合、雙向賦能。在整改問(wèn)責(zé)方面，建立“分析溯源——制度整改——回頭看”的全鏈條機(jī)制，既督促立行立改，又推動(dòng)建章立制，并通過(guò)跟蹤回訪壓實(shí)整改責(zé)任，確保問(wèn)題不反彈、整改見(jiàn)長(zhǎng)效。

“下一步，我們將持續(xù)優(yōu)化監(jiān)督路徑、完善工作機(jī)制，努力打造更加精準(zhǔn)、高效、規(guī)范的基層監(jiān)督新格局，為譙城基層治理提供堅(jiān)強(qiáng)保障?！弊S城區(qū)紀(jì)委監(jiān)委相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。