今年以來，市開發(fā)區(qū)人社部門全面深化欠薪治理，通過數(shù)字賦能保障農(nóng)民工工工資支付，全力打造“安新無憂”園區(qū)，助力園區(qū)和諧發(fā)展。3月15日，開發(fā)區(qū)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺正式啟動運行，到3月末，全國欠薪線索反映平臺開發(fā)區(qū)欠薪線索投訴量同比下降41.4%，下降率位列全市第二。

搭建數(shù)字化保障農(nóng)民工工資支付預警平臺。為從根本上解決開工建設項目底數(shù)不清、專戶資金劃入額度不明等問題，投入專項資金，建設農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺并于3月15日投入運行，平臺設計項目信息備案、項目綜合監(jiān)管、預警信息處置、信訪投訴處理等模塊，對工程項目農(nóng)民工工資專戶、實名制管理、工程款與人工費分賬管理等實施動態(tài)監(jiān)控預警。目前，實現(xiàn)了全區(qū)161個項目8385名農(nóng)民工工資支付情況監(jiān)控預警全覆蓋。

建立聯(lián)動化保障農(nóng)民工工資支付包案體制。以全區(qū)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺為載體，充分發(fā)揮“黃橙紅”三色預警機制作用，各相關(guān)責任部門聯(lián)動用好提醒、約談、處理處罰等各類措施，持續(xù)推動工程建設項目“四項制度”落實，變被動“清欠”為主動“防欠”。對于排查發(fā)現(xiàn)和信訪、投訴舉報的重大或久拖不決的16個欠薪問題項目，組織實施管委會領(lǐng)導包案，相關(guān)部門協(xié)同處置，全力推動欠薪問題化解，持續(xù)鞏固全區(qū)根治欠薪工作成效。

健全制度化保障農(nóng)民工工資支付工作機制。為提升農(nóng)民工工資支付監(jiān)控預警平臺的運行質(zhì)效，出臺了《開發(fā)區(qū)工程建設領(lǐng)域保障農(nóng)民工工資支付工作機制（試行）》，設置施工許可、工資保證金、工傷保險、工程款支付擔保、實名制管理、農(nóng)民工工資專用賬戶代發(fā)工資、工程款與人工費分賬管理等七項制度落實要求，并將工作機制任務分解到責任部門、責任領(lǐng)導和責任人，通過制度化規(guī)范工程建設項目農(nóng)民工工資支付行為，從源頭上預防和減少欠薪問題的發(fā)生。