近日，夢氫（南通）動力科技有限公司憑借自主研發(fā)的“陰極閉式風冷電堆”專利技術，摘得2025年高工金球獎這一氫能行業(yè)重量級獎項，訂單紛至沓來。

此次獲獎，既是企業(yè)技術實力的證明，更彰顯了海門人才政策對創(chuàng)新發(fā)展的支撐作用?！拔覀兙劢剐袠I(yè)痛點聯(lián)合攻關兩年多，最終攻克核心技術瓶頸。得益于海門完善的產業(yè)配套和全周期人才服務，我們能心無旁騖搞研發(fā)、促轉化?！痹摴径麻L、江蘇省“雙創(chuàng)人才”張亮說。

張亮與夢氫動力的成長軌跡，正是海門以才興產、以產聚才的生動縮影。黨的二十屆四中全會指出，加快高水平科技自立自強，引領發(fā)展新質生產力。近年來，海門立足金屬材料、高端裝備制造、生物醫(yī)藥等優(yōu)勢產業(yè)以及新能源、新一代信息技術等新興產業(yè)，精準“筑巢引鳳”，構建起“產業(yè)聚才、創(chuàng)新引才、生態(tài)留才”的全鏈條人才生態(tài)體系，讓人才引得進、用得好、留得住。

以產業(yè)之“鏈”織密人才之“網”，是海門聚才的核心密碼。海門精心繪制各重點產業(yè)鏈人才圖譜，建立研發(fā)平臺、產業(yè)基金、專業(yè)園區(qū)協(xié)同引才機制，以產業(yè)需求牽引人才流向。在生物醫(yī)藥領域，已形成安全檢測、藥效評價、藥物報批等全鏈條產業(yè)生態(tài)，成功吸引俄羅斯自然科學院院士伯格丹攜極高頻電磁波腫瘤支持治療項目落戶。截至目前，海門累計培育領軍人才企業(yè)127家，其中省級以上專精特新“小巨人”企業(yè)30家，實現了從引進一個人才的“單點突破”到壯大一個產業(yè)的“集群發(fā)展”。

創(chuàng)新引才模式，則讓海門的人才“朋友圈”持續(xù)擴大。在第八屆“東洲英才創(chuàng)業(yè)周”上，海門向清華、北大、上海交大等11所重點高校校友會負責人頒發(fā)“引才大使”聘書，深化高?！芭笥讶Α币庞媱潱瑯嫿ā耙圆乓?、以才聚才”的良性循環(huán)。同時，“海門·香港國際人才工作站”“香港青年科學家協(xié)會人才（項目）海門轉化基地”揭牌落地，千名博士神州行（海門站）正式啟動，以“人才飛地”模式鏈接全球創(chuàng)新資源。而“東洲智行”巡回引才、“海智杯”創(chuàng)業(yè)大賽等品牌活動持續(xù)開展，先后赴上海、西安、天津等地開展“人才+項目+資本+服務”常態(tài)化對接，建成6個在外“東洲人才驛站”，成功招引領軍型人才項目35個。

用政策紅利與服務溫度筑牢留才根基，讓人才在海門“安心安身安業(yè)”。海門秉持“只有升級版、沒有最終版”的理念，迭代發(fā)布“東洲英才”引進計劃實施辦法，構建起“一事一議”、“直通車”免評審等“六位一體”招引體系，頂尖人才可享最高300萬元購房補貼，緊缺人才項目資助最高達1000萬元。在服務保障上，擦亮“東洲聽才說”服務品牌，建立分級解決機制與跟蹤推進機制，集中會商解決人才訴求；192套高品質人才公寓拎包入住，配套24小時人才超市、自助洗烘房等設施；馬拉松、東洲藝術節(jié)等文體活動豐富，電競中心、足球特色小鎮(zhèn)等載體完善，讓人才工作有舞臺、生活有品質。

據了解，海門國家級人才入選數連續(xù)5年位居南通第一，“雙創(chuàng)”人才入選數連續(xù)8年位居南通第一，人才工作結出累累碩果。